La primera mesa de diálogo social para modificar la ley de prevención de riesgos laborales ha arrancado con una petición de los sindicatos al Gobierno: "acabar con la excesiva externalización" de estos servicios en las empresas.
"Hemos hablado mucho de cómo mejorar la gestión de la prevención de riesgos (...). Tenemos que abordar los servicios de prevención ajenos e intentar internalizar, en lo posible, e integrar la prevención en las empresas para mejorar y revertir las cifras de siniestralidad laboral", ha comentado tras el encuentro la secretaria de Salud Laboral de UGT, Ana García de la Torre.
La petición sindical ha coincidido con la "hoja de ruta de tres bloques" que Trabajo ha presentado a los sindicatos y a la patronal, como ha informado el secretario de Salud Laboral de CCOO, Mariano Sanz. Sobre la gestión de la prevención de riesgos laborales, CCOO ha aludido "al desarrollo de la prevención en las pymes" y a la atención a los servicios ajenos, como "las contratas y subcontratas".
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Los otros dos bloques que se negociarán en las próximas semanas serán los riesgos psicosociales, para abordar la prevención desde "la perspectiva de la salud mental", como ha apuntado Sanz, y la perspectiva de género, para incluir "contenido formativo" al respecto.
Asimismo, García de la Torre ha incidido en que la normativa también debe incorporar cuestiones relacionadas con la transición digital, el cambio climático y el reto demográfico.
CCOO y UGT han coincidido en que la prevención de riesgos laborales se deterioró con la reforma laboral de Mariano Rajoy. Sanz ha lamentado que desde entonces se hayan incorporado "aspectos de libre mercado" o de "simplificación administrativa", y García de la Torre ha urgido a "revertir esa situación".
Por su parte, CCOO también ha reclamado en esta reunión "un refuerzo de recursos" de la Inspección de Trabajo y del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además, solicitan que se facilite la atención sindical a las empresas que no tienen representación, a través de delegados sectoriales o territoriales.
Este primer encuentro se ha celebrado con un "espíritu constructivo" entre las partes y pretende avanzar en el nuevo marco para la 'Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027', firmada en febrero entre Trabajo, CCOO, UGT, CEOE, Cepyme y las comunidades autónomas.
El texto, aprobado más tarde en el Consejo de Ministros, pretende mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, y actualizar una ley que data de 1995. A su vez, la modernización de la norma es un compromiso del acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar.
El Ministerio de Trabajo ya ha establecido un calendario con los agentes sociales para "avanzar en esta modificación normativa", como ha señalado la cartera de Yolanda Díaz en un comunicado. Las negociaciones también tratarán la prevención de nuevos riesgos asociados al uso de las TIC o la exposición a determinadas sustancias químicas perjudiciales para la salud.
La futura normativa de prevención de riesgos laborales incorporará cuestiones como la integración de la edad y la diversidad generacional en la gestión preventiva, como añade el comunicado de Trabajo.
La última estadística del Ministerio de Trabajo y Economía Social contabiliza 664 muertos en accidente laboral entre enero y noviembre de 2023, últimos datos disponibles. Aunque son 106 personas menos que en el mismo periodo de 2022, la media se mantiene en una media de dos trabajadores muertos al día en el trabajo, según García de la Torre.