El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha pedido la "implicación activa" de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado "en la lucha contra los accidentes de trabajo". El sindicato reclamará al Gobierno la inclusión de estas cuestiones en la formación de los policías.

Por el momento, la iniciativa de UGT no se ha trasladado a la mesa de diálogo social para actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que comenzó este lunes. No obstante, Álvarez ve "viable" su petición y espera que el Gobierno, CCOO, CEOE y Cepyme coincidan con su propuesta.

"Cualquier policía tiene competencia en el cumplimiento de las leyes, pero este tema no es habitual. Nadie mejor que ellos lo pueden hacer", ha comentado el secretario general de UGT a los medios, antes de comenzar las Jornadas Confederales "La Seguridad y la Salud en un mundo laboral en transición". 

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Si bien las negociaciones sobre la prevención de riesgos laborales están lideradas por el Ministerio de Trabajo, Álvarez ha incidido en que la negociación es con el Gobierno en su conjunto, por lo que no ve impedimentos en que Interior incluya la normativa de prevención de riesgos laborales en sus planes de formación. En la misma línea, el líder sindical espera contar con las comunidades autónomas y los ayuntamientos, de quienes dependen las policías municipales, con agentes que están "más a pie de calle".

"Es darle una nueva dimensión al problema de los accidentes de trabajo, a la necesidad de que todo el Estado trabaje en la prevención", ha añadido. 

Precarización de la prevención

Trabajo, UGT, CCOO, CEOE y Cepyme comenzaron este lunes las negociaciones para actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de 1995. La cartera de Yolanda Díaz compartió con los agentes sociales un documento con tres bloques en torno a los que girará la mesa de diálogo: perspectiva psicosocial, perspectiva de género y control a la externalización de la prevención de riesgos laborales.

Tanto UGT como CCOO incidieron en el deterioro de la gestión de la prevención de los riesgos laborales en las empresas se ha agravado desde la reforma laboral de Mariano Rajoy. Por eso, con la actualización de la norma, quieren revertir la situación.

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Álvarez ha alertado de que externalizar esas competencias supone "bajar los niveles de calidad de los planes de prevención de riesgos laborales". Para el líder sindical, este ha sido el origen del problema y ha dado "resultados nefastos".

"Nos gustaría que haya un cambio en profundidad y que la salud y la seguridad no se mida en los parámetros de quién lo hace más barato sino quién lo hace mejor", ha subrayado.

El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, que ha participado en la apertura de estas jornadas, ha recalcado el compromiso del Gobierno con la actualización de esta normativa.

"Compartimos todos un objetivo clave, que es que no se pueden dar enfermedades ni accidentes de trabajo (...). Una sola muerte es inaceptable", ha expuesto. 

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Trabajo espera que la nueva ley se adapte a las realidades del siglo XXI, por lo que se tendrán en cuenta los riesgos psicosociales, el estrés tecnológico, la relación entre la precariedad y la salud mental o las cuestiones climáticas.

Asimismo, el futuro texto también tendrá en cuenta las diferencias de edad de los trabajadores a la hora de evaluar los riesgos laborales y la perspectiva de género. "No es lo mismo ser hombre que mujer a efectos de salud laboral", ha asegurado Pérez Rey.