Los sindicatos de la Inspección de Trabajo consultados por EL ESPAÑOL-Invertia agradecen toda formación y colaboración de otros actores, aunque recuerdan que ya colaboran con la Policía y que, en cualquier caso, las acciones deben centrarse en reforzar la prevención y dotar de más recursos a la Inspección. Además, los temarios de las oposiciones de los policías ya incluyen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

"Cuantas más manos, mejor", apunta la portavoz de la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (UPIT), María José Díaz. "Pero que se nos den más medios humanos y recursos a quienes tenemos que investigar", prosigue.

[UGT pide la formación y la "implicación activa" de la Policía en la lucha contra los accidentes de trabajo]

La reivindicación no es nueva y se ha intensificado con los últimos cambios laborales. La Inspección de Trabajo lleva años solicitando al Gobierno más personal, tanto inspectores como subinspectores o administrativos, así como una modernización de sus herramientas a los nuevos fraudes.

Para CSIF, el modesto número de inspectores hace que cualquier ayuda externa a la Inspección de Trabajo sea bienvenida en los casos de accidente laboral. "Es útil que la Policía tenga formación en prevención de riesgos laborales. Hay miles de policías, pero inspectores (de Trabajo) en activo son unos 900 y pico", precisa el responsable de CSIF en la Inspección de Trabajo, Miguel Ángel Montero.

Colaboración eficaz

La portavoz de UPIT recalca que los inspectores de Trabajo son "quienes realmente tienen formación" específica en riesgos y accidentes laborales, después de "un proceso de oposición de unos cuatro años de media". No obstante, reconoce la "colaboración realmente eficaz con la Policía".

Cuando se produce un accidente laboral, "lo primero que debe hacer la empresa es llamar al 112", como recomienda Montero. Los sanitarios y la policía son quienes antes llegan, razón por la que el responsable de CSIF apuesta por la formación de los agentes.

Rescate de un trabajador tras un accidente laboral. María José López Europa Press

"La Policía llega al centro de trabajo y la primera visualización que hace es muy importante. El inspector de guardia puede tardar perfectamente dos horas en llegar. El atestado policial es importante, nos ayuda como inspectores para esclarecer y que el inspector haga el trabajo que le compete", explica Montero.

Ante esta realidad, el responsable de CSIF en la Inspección de Trabajo califica de "acertada" y "buena idea" la iniciativa de Álvarez. Por el contrario, la portavoz de UPIT recela de la propuesta de UGT e incide en que la solución para revertir la siniestralidad laboral pasa "reforzar a la Inspección".

Agentes de la Policía Nacional realizando una inspección de trabajo. Policía Nacional Europa Press

Más allá de la formación de los policías, Díaz es partidaria de que la capacitación en prevención de riesgos laborales se extienda "a todos los colectivos, desde el colegio". "Todos vamos a ser trabajadores y hay que concienciar a todos", avisa la portavoz de UPIT.

Al margen de la sugerencia de UGT, los sindicatos de la Inspección de Trabajo aseguran que colaboran de forma habitual con la Policía en inspecciones relacionadas con cuestiones de extranjería, en el campo, cuando el número de empleados es elevado o en situaciones de peligrosidad.

Actualización de la ley

En el Ministerio de Trabajo, antes de valorar la propuesta de Álvarez sobre la formación de los policías, más enfocada a Interior, prefieren limitarse a los tres bloques en los que se centrará la negociación. La cartera de Yolanda Díaz quiere que la actualización de la norma se haga desde la perspectiva psicosocial, desde la perspectiva de género y desde el control de la externalización de los procesos de prevención de riesgos laborales.

CCOO y UGT, los dos sindicatos con los que Trabajo está negociando la modernización de la ley (con CEOE y Cepyme desde la patronal), también abogan por poner coto a la externalización de la gestión de la prevención. En su lugar, las organizaciones sindicales apuestan por la internalización y la integración en la cultura de la empresa.

Primera mesa de diálogo de prevención de riesgos laborales. Ministerio de Trabajo y Economía Social

Consultado por EL ESPAÑOL-Invertia, Montero, de CSIF, se abstuvo de comentar las negociaciones y señaló que "es el poder político el que debe actuar". "Los inspectores sólo cumplimos con la normativa vigente", agregó.

Sin embargo, Díaz admitió que la norma ya quedaba "obsoleta" y necesitaba "adaptarse a la realidad". Las propuestas de UPIT concuerdan con las del Ministerio y aprecia que se tengan en cuenta "perspectivas que no existían en 1995".