La falta de empleo y la situación económica actual continúan siendo dos de las principales preocupaciones de los ciudadanos españoles. Tal y como publicó el Ministerio de Trabajo y Economía Social hace unas semanas, el número de desempleados registrados en marzo en las oficinas del SEPE bajó en 33.405 personas. A día de hoy, y en base a estos datos, el paro se sitúa en 2.727.003 personas, la cifra más baja para el mes de marzo desde el 2008.
Pero a pesar de que desde el Gobierno son optimistas e inciden en que la situación mejora poco a poco, lo cierto es que todavía existe un gran sector de la población que no consigue incorporarse al mercado laboral. Por ello, y con el objetivo de solucionar este problema, el SEPE comparte con los ciudadanos diferentes ofertas de empleo y cursos de formación para facilitar la búsqueda de empleo a las personas paradas de nuestro país. Y es, precisamente, lo que ha ocurrido en los últimos días.
A través de su portal de empleo europeo EURES, el SEPE ha publicado una oferta de trabajo dirigida a aquellas personas que deseen incorporarse al mercado laboral de otro país que no sea España. En este caso, se trata, nada más y nada menos, que de Suecia, un país que busca incorporar maestros de Educación Infantil a las plantillas de diferentes escuelas municipales de la región de Boden, en Norrbotten.
Imagen de archivo de un colegio.
A pesar de que no se detalla ni el sueldo ni el horario, hay que tener en cuenta que Suecia es un país en el que en el año 2022 el salario medio fue de 46.500 euros anuales, lo que equivale a unos 3.800 euros al mes, aproximadamente, si se hace el cálculo suponiendo 12 pagas.
El trabajo, en este caso, se desarrollará en Boden, ubicado en la zona costera de Norrbotten. Se trata de una localidad de unos 28.000 habitantes que, tal y como detallan desde el portal EURES, destaca por su gran oferta de ocio y por su ideal ambiente laboral.
La página web del SEPE especifica que se buscan personas que cuenten con el título de Grado de Educación Primaria, concretamente especializadas en Educación Infantil, y a las que les quede poco tiempo para terminar sus estudios.
En la oferta publicada en la página del SEPE y en el portal EURES se precisa también cuáles son otros de los requisitos necesarios para optar al puesto. En primer lugar, es necesario que los candidatos hablen inglés con fluidez. Sin embargo, no hay ningún inconveniente en que los futuros profesores no dominen el sueco. Eso sí, tal y como detallan desde el SEPE, "para poder conseguir un trabajo permanente como maestro o maestra de preescolar es necesario poseer una licencia de profesor sueco".
Imagen de archivo de una profesora en un colegio.
Este pequeño inconveniente no es un problema a la hora de acceder al puesto. Y es que, según detallan desde el organismo, al ser tan importante dominar el sueco, los candidatos tendrán la oportunidad de estudiar el idioma y prepararse para conseguir la licencia.
En cuanto a las condiciones laborales, desde el SEPE destacan que se ofrece un contrato de trabajo de un año a tiempo completo con posibilidad de conversión en contrato permanente. Durante el tiempo en el que los trabajadores desarrollen su labor en la escuela estarán bajo la orientación y supervisión de un entrenador de enseñanza experimentado. Además, como se ha detallado anteriormente, los maestros tendrán la posibilidad de estudiar sueco.
Estas son las condiciones
Tal y como se detalla en la oferta, la escuela cuenta con un horario flexible y con horas destinadas a que los trabajadores puedan disfrutar de su bienestar persona. Como empleado, los maestros pueden participar, además, en diferentes actividades como cursos y conferencias.
Los candidatos deben saber que, durante su estancia en Suecia, trabajarán en escuelas infantiles con niños de entre 1 y 5 años. Además de las labores dedicadas a la docencia, los maestros deberán también asumir algunas tareas administrativas y digitales, participar en las actividades exteriores y poder satisfacer las necesidades individuales de los niños.
Cómo inscribirse a la oferta
Todas las personas que quieran acceder a esta oferta de empleo deben enviar su currículum vitae a la cuenta de correo electrónico teachers@arbetsformedlingen.se antes del 30 de abril. Además del currículum vitae, los aspirantes deben adjuntar también el título universitario y el certificado de antecedentes penales y de naturaleza sexual con el objetivo de confirmar que no hay ninguna condena que le impida trabajar en una escuela.
A partir del 20 de mayo, las personas que sean preseleccionadas tendrán la posibilidad de reunirse virtual y presencialmente con diferentes representantes de las escuelas y de la Red EURES para conocer de primera mano más detalles sobre el resto de fases del proceso y de las condiciones laborales.