A nadie le amarga un dulce, mucho menos si es en forma de 'paguilla' extra. Y eso es lo que van a recibir durante la próxima nómina de mayo ni más ni menos que unos tres millones de trabajadores.

¿Quiénes? En concreto, aquellos funcionarios, personal laboral y otros empleados públicos. ¿Por qué? Porque así se acordó en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI que firmaron con Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT).

¿De qué cantidades hablamos? De una subida salarial del 2%. Ese porcentaje ya debería haber estado en su bolsillo desde el pasado mes de enero. Sin embargo, y debido a que no se han aprobado unos Presupuestos Generales del Estado (PGE), se ha ido retrasando.

¿Cuál será la subida en euros?

Como ya se ha dicho, la cantidad acordada fue del 2%. Y se hizo con efecto retroactivo. Es decir, que estos trabajadores van a recibir en su próxima nómina los atrasos de enero, febrero, marzo y abril.

Traducido a euros, hablamos de unos 50 euros de media. Por tanto, los funcionarios recibirán en su próxima nómina una ‘paguilla’ extra de unos 200 euros.

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Al no haber PGE, fuentes de Moncloa indicaron el pasado mes de marzo que dicho aumento vendría a través de la incorporación de una enmienda al Real Decreto-ley de medidas para afrontar las consecuencias de la guerra de Ucrania.

Fue el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá, quien este mismo mes de abril afirmó a Europa Press que la subida se iba a ejecutar “lo antes posible”. Sólo faltaba encontrar “el instrumento legislativo” oportuno. El citado RDL parece serlo.

Manifestación de funcionarios públicos.

Conviene recordar que el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI contempla, además, una subida adicional del 0,5% en función de la evolución de la inflación. Esta podrían cobrarla si la variación del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) de los años 2022, 2023 y 2024 supera el incremento retributivo fijo acumulado en estos años.

Resumiendo: si la inflación acumulada de este trienio supera el 8%, el salario de funcionarios, personal laboral y otros empleados públicos se incrementaría otro 0,5%.