Una oficina de Banco Santander.
Los banqueros privados de Madrid, Coruña, Sevilla y Bilbao, los mejor pagados con 81.000 euros al año
Los datos de Randstad se conocen tras la denuncia interpuesta por CCOO a Santander por “cláusulas abusivas y nulas”.
21 mayo, 2024 12:41El sector de la banca privada, junto al de banca de inversión o corporativa, es el más privilegiado dentro de la industria financiera en términos absolutos y en términos relativos frente a otros sectores de actividad. Un nicho donde, sin embargo, internamente existen diferencias regionales.
En general, los perfiles profesionales con mayor remuneración del sector bancario -que son los gestores de banca privada- cuentan con un sueldo que se sitúa entre los 41.000 y 100.000 euros brutos al año, según el Informe de Tendencias Salariales 2024 publicado por Randstad Research.
El barómetro de Randstad complementa los datos aportados por EL ESPAÑOL-Invertia hace unas semanas en relación a otro estudio exclusivo de Page Executive donde se concluía que la horquilla salarial que percibe un banquero por gestionar altos patrimonios y grandes fortunas oscila entre 50.000 y 210.000 euros anuales, más un bonus que también varía en función de los objetivos logrados.
De acuerdo a los datos de Randstad, Madrid, Coruña, Sevilla y Bilbao son las ciudades españolas donde los gestores de banca privada cobran más, con una media de 81.000 euros anuales.
En cambio, Valencia destaca por ser la ciudad española con los salarios más bajos para los gestores de banca privada en España, con una media de 43.000 euros brutos al año.
Por ejemplo, los directores de una oficina comercial en Madrid cuentan con una remuneración media de 69.500 euros brutos al año, mientras que en Barcelona es de 64.500 euros.
Pese a ello, no todo es ‘color de rosa’ en el sector. CCOO ha denunciado a Santander por incluir “cláusulas abusivas y nulas” en los contratos de banca privada.
Periodos de preaviso y no competencia
El sindicato ha presentado una denuncia ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) contra Banco Santander tras detectar “irregularidades” en el anexo que Santander estaría haciendo firmar a la plantilla de banca privada.
Supuestamente, se incluyen cláusulas como “un periodo de preaviso superior a los 15 días establecidos como norma” o un “compromiso de no concurrencia, posteriores a la finalización del contrato”, lo que restringiría la capacidad de encontrar un nuevo empleo.
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En todo caso, fuentes bancarias aseguran que la práctica “habitual y negociada” entre las partes en este tipo de entidades o divisiones de banca privada pasa por establecer periodos de preaviso mayores, así como periodos de no competencia o gardening -en la jerga anglosajona- que suelen ir del mes hasta los dos años dada la “sensibilidad” de las carteras que gestionan estos profesionales.
