Entre 2021 y 2023, los precios se dispararon un 8,8%. En el mismo periodo, las bases de cotización de los contratos indefinidos a tiempo completo crecieron, de media, un 4,2%, equivalente a 98 euros, según señala USO. La diferencia se acentúa en los empleados con contratos parciales, que sólo han mejorado sus cotizaciones en 5,85 euros en dos años, el 0,5%.

El sindicato analiza también la situación de los fijos discontinuos, un tipo de contrato que "se ha multiplicado exponencialmente" con la reforma laboral. En el caso de los fijos discontinuos a jornada completa, han cotizado 51 euros menos, con un descenso del 3,4%, en tanto que los que firman una jornada parcial perdieron casi el 10%, equivalente a 74 euros. 

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Sin embargo, esas no son las únicas críticas de USO a la reforma laboral. El secretario general del sindicato, Joaquín Pérez, también alerta de que la duración de los contratos es más corta, con 46 días de media, a pesar de que "la contratación indefinida supone en torno al 40% del total, cuando antes era el 8%".

"La mitad tienen jornadas reducidas, bien parciales o discontinuas. La jornada media ya está por debajo de las 31 horas. Esto implica menor salario, pero, también, menos cotización y, por lo tanto, menor pensión", puntualiza Pérez. El secretario general de USO también cree que esa brecha entre las cotizaciones y el IPC supone "una reforma encubierta de las pensiones". 

Pluriempleo

Frente al comportamiento de los contratos indefinidos, las cotizaciones de los trabajadores temporales aumentaron. Pare Pérez, esto responde a que "antes se utilizaba el contrato temporal indiscriminadamente" y ahora "esa precariedad se ha trasvasado a los contratos estables".

USO recuerda que el dato de personas pluriempleadas es "el mayor de la década", con 719.100 personas con más de un empleo. Sólo lo supera 2008, cuando "el estallido de la crisis financiera" llevó ese número hasta 831.000 trabajadores.

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El sindicato también expone los datos recopilados en su "Análisis del mercado laboral", elaborado por el Gabinete de Estudios, correspondientes a abril. El mes pasado, se incrementaron los fijos discontinuos en período de inactividad, con unos "600.000, y que no figuran como parados".

"Otro de los datos que nos genera alarma sobre la salud del mercado laboral es que, para conseguir un afiliado neto a la Seguridad Social, se firman una media de 32 contratos al año, dos y medio al mes", lamenta Pérez.

Así, en abril, los fijos discontinuos supusieron el 80 % del aporte positivo a la Seguridad Social. "Es decir, los nuevos cotizantes tienen mayoritariamente contratos inestables", deduce Pérez. 

Ante este panorama, el secretario general de USO pide una legislación laboral "de cero, sin ir parcheando una tras otra". Sus propuestas se enfocan hacia "una reducción de la jornada laboral acorde a la nueva productividad", un endurecimiento del despido y, también, más control del tipo de contratación.