La baja laboral o prestación de incapacidad temporal es un subsidio diario que otorga la Seguridad Social para cubrir la pérdida de rentas del trabajador producida por enfermedad común o accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo.
Es habitual que surjan dudas respecto a lo que pueden o no pueden hacer aquellos trabajadores que están en una situación de baja laboral, como viajar de vacaciones con normalidad. Otra de las circunstancias que pueden surgirle al beneficiario de un subsidio de este tipo es la posibilidad de desplazarse a otra comunidad autónoma, por distintos motivos, como el traslado a una segunda residencia o a otro centro médico.
Lo primero que debemos tener en cuenta es que este subsidio puede ser negado, suspendido o cancelado en casos de fraude, tal y como señala el artículo 175 de la Ley General de la Seguridad Social. También en situaciones como que haya un trabajo remunerado por cuenta ajena o propia, o cuando la persona de baja rechaza o abandona su tratamiento médico sin que haya un motivo justificado para ello.
Esto es lo que dice la ley
En caso de querer trasladarse a otra comunidad autónoma diferente a la de residencia habitual del beneficiario, ya sea por motivos médicos o personales, es importante conocer una serie de puntos clave. No existe una ley específica que regule esto. No obstante, es recomendable justificar de forma médica esta acción para evitar posibles problemas futuros.
Así, el viaje a otra comunidad puede considerarse algo beneficioso para la salud, en casos, por ejemplo, de depresión o ansiedad, pero perjudicial en ciertas dolencias físicas. Por ello, se aconseja consultar con el médico el efecto que puede tener el viaje en la recuperación del paciente e incluso en la duración de su baja.
[¿Puedo irme de vacaciones estando de baja laboral? Esto dice la ley]
De esta forma, tal y como indica Mapfre, es recomendable solicitar una autorización por parte del médico que esté realizando el seguimiento de la dolencia. El doctor valorará, teniendo en cuenta la situación del paciente, la conveniencia o no de realizar un traslado.
Respecto a las próximas revisiones que deba realizar el trabajador, el médico de Atención Primaria o el facultativo que ha emitido la baja debe determinar la fecha de la siguiente revisión médica y proporcionar al paciente el último parte de confirmación por traslado. A su llegada a la otra comunidad, el beneficiario deberá solicitar cita con el médico que le asignen, al que entregará toda la documentación necesaria.
¿Qué actividades no debo hacer estando de baja?
Por tanto, pese a que no exista una normativa específica sobre el tipo de acciones que la persona de baja laboral debe evitar, lo más recomendable es seguir las indicaciones del médico o especialista, quien, dependiendo del caso concreto, valorará.
No obstante, el trabajador debe dar prioridad a la recuperación de su salud y, por tanto, debe evitar cualquier conducta que empeore su situación y pueda retrasar este proceso. Por ejemplo, debe evitar la actividad física si padece una lesión o enfermedad que impide realizarla o para la que resulta perjudicial.
No obstante, ante cualquier duda al respecto, se recomienda preguntar siempre al médico que será quien mejor pueda asesorar al trabajador sobre las actividades que son o no perjudiciales para su salud.
Además, cabe recordar que el traslado de comunidad no puede impedir el seguimiento de revisiones médicas, por lo que, tal y como mencionamos anteriormente, el trabajador deberá pedir la autorización pertinente que le permita seguir su tratamiento en la nueva región. En caso de no hacerlo, podría perder el subsidio.