La Seguridad Social registró durante el mes de abril un total de 21.073.339 afiliados tras un incremento de 40.677 personas respecto al mes de marzo. Tal y como detallaron desde el Gobierno, se trata del mejor dato de la serie histórica. Sin embargo, y a pesar de que el paro ha vuelto a bajar este mes de mayo, la realidad es que el desempleo continúa preocupando a un gran sector de la población.
El número de parados se sitúa actualmente en nuestro país en 2.607.850 personas. Ante esta situación, son muchos los que buscan oportunidades fuera de España donde, además de puestos de trabajo, se ofrecen sueldos muy competitivos. El SEPE publica frecuentemente ofertas de empleo en países europeos que precisan personal para incorporar a sus plantillas. Y es, precisamente, lo que ha ocurrido en los últimos días.
A través de su página web, el SEPE ha publicado varias ofertas de empleo en Alemania, un país que está buscando incorporar conductores de autobús a su mercado laboral. Por medio del portal EURES, el SEPE ha publicado hasta cuatro ofertas de trabajo en diferentes ciudades alemanas: Wiesbaden, Straubing, Koblenz e Ingelheim am Rhein. En la mayorías de los casos no se necesita experiencia previa y los sueldos rondan los 4.000 euros.
Imagen de archivo de un autobús.
Tal y como ha publicado el SEPE, se necesitan 10 conductores de autobús en Wiesbaden. El portal ofrece contrato indefinido con periodo de prueba de seis meses, retribución salarial conforme a los convenios colectivos más primas, bonificación por área metropolitana y complementos por horas nocturnas de hasta un 25%. Además, se ofrecen 25 días de vacaciones, horario de trabajo planificable gracias a planes de turnos preparados a largo plazo y formación continua.
En cuanto a los requisitos, es necesario que los candidatos tengan carnet D y CAP, conocimientos de inglés y/o alemán y vehículo propio. Además, no es imprescindible tener experiencia previa.
Sin embargo, Wiesbaden no es la única ciudad que busca conductores de autobuses. Lo mismo ocurre en Straubing. En esta ciudad se buscan otros 10 conductores y se ofrecen sueldos de 4.000 euros al mes, 24 días de vacaciones más un día adicional al año hasta un máximo de 30 días, transporte y un apartamento que tiene un precio de 400 euros con gastos.
En este caso, para poder participar en el proceso es necesario tener en posesión el carnet D y CAP y tener conocimientos de inglés y alemán. Los interesados deben mandar un correo a info@langen-personalvermittlung.de antes del 24 julio de 2024 con el asunto "conductores autobús Straubing".
Imagen de archivo de un conductor de autobús.
También buscan 10 conductores de autobús en la ciudad de Koblenz. En este caso, es imprescindible conocimientos de alemán nivel A1 o superior, vehículo propio y posesión de la licencia de conducir D y CAP. Para este puesto tampoco es necesario contar con experiencia previa. Los interesados deben enviar su CV a info@langen-personalvermittlung.de antes del 24 julio de 2024.
Para este último puesto, tal y como ha detallado el SEPE a través de su página web, se ofrece un pago básico según la tarifa VAV de Renania-Palatinado, una habitación amueblada con las dependencias comunes habituales y módulos de formación anuales.
Por último, a través del portal EURES, el SEPE ha publicado una oferta con la que se busca incorporar a la plantilla a un total de 10 conductores de autobús para trabajar en Ingelheim am Rhein. En este caso, se ofrece contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses, salario estándar más primas en función del rendimiento y 26 días de vacaciones. Además, los trabajadores tienen derecho a recibir una paga extraordinaria de 600 euros.
Para poder acceder al puesto, los candidatos deben contar con el carnet D y CAP y conocimientos de inglés y/o alemán. Tampoco se necesita para este puesto experiencia previa. Las personas interesadas deben enviar su CV y copias de su carné de conducir a info@langen-personalvermittlung.de antes del 24 julio de 2024.
Qué se necesita para ir a trabajar a Alemania
Al tratarse de un país que pertenece a la Unión Europea, no es necesario un permiso para ir a trabajar a Alemania. Sin embargo, sí será necesario presentar otros documentos como el DNI o pasaporte, la Tarjeta Sanitaria Europea, un seguro médico alemán si la estancia supera el año, un informe de vida laboral, una cuenta bancaria alemana y el empadronamiento.
Además, hay que tener en cuenta que, para muchos trabajos, exigen como mínimo un B1 o un B2 de alemán, demostrable con alguna titulación oficial, como la del Goethe. Algunas empresas, adicionalmente, pueden exigir otros documentos como un certificado de antecedentes penales.