Muchas personas se encuentran buscando empleo en estos momentos y necesitan información útil para saber hacia dónde encaminar sus pasos. Una de las mejores vías para buscar un trabajo estable y serio en España es acudir a las ofertas que publican periódicamente los supermercados.
El último caso es el que protagoniza Lidl, una de las empresas de este tipo más grandes de toda Europa. La cadena ha abierto una gran bolsa de empleo con más de 130 vacantes para ocupar posiciones muy importantes dentro le empresa. Y es que Lidl necesita contratar empleados con cierta urgencia.
Por ello, en estos momentos se presenta como una de las mejores opciones para encontrar un trabajo. Algunas de ellas son para jornada completa, pero también hay oportunidades para aquellos que prefieran una jornada temporal. Además, de estas ofertas también destacan sus salarios, los cuales son muy competitivos dentro del mercado.
¿Qué trabajos ofrece Lidl?
La cadena alemana de supermercados Lidl está buscando empleados para varios centros situados en España. En estos momentos, la empresa necesita cubrir con cierta urgencia una serie de vacantes y por eso ha abierto una gran bolsa de empleo con hasta 130 puestos disponibles por todo el territorio nacional.
Una campaña de contratación que bien podría responder a la llegada del verano, cuando muchas empresas acrecientan su índice de contratación al tener mayor demanda de negocio y, por lo tanto, la necesidad de ampliar sus plantillas. Ahora, Lidl busca empleados y no pide experiencia previa para ser contratado ni siquiera dentro del mismo sector.
Una cuestión que, sin duda alguna, aumenta en gran medida las posibilidades de éxito y facilita este proceso de selección. De estas 130 ofertas que hay disponibles, unas 52 serían para contratos a jornada completa, mientras que las 78 restantes son para contratos de jornada parcial.
Muchos de estos empleos, al responder a esa campaña de contratación de verano, son ofertas temporales. Sin embargo, existe la posibilidad de aumentar el periodo de vinculación con la empresa pasando a contrato indefinido. Respecto al apartado de los estudios, para optar a la mayoría de estos puestos basta con tener el certificado de la Educación Secundaria Obligatoria.
Por último, en el ámbito de los salarios, los trabajadores de tienda reciben unos 17.520 euros brutos anuales, lo que equivale a un sueldo mensual de 1251,42 euros si se recibe en 14 pagas o de 1.460 euros si se prefiere recibir en 12 pagas. Estas son algunas de las vacantes más interesantes:
- Cajero - reponedor en Vallecas (Madrid): contrato temporal de 25 horas semanales.
- Cajero - reponedor en Alcantarilla (Murcia): contrato temporal de 25 horas semanales.
- Cajero - reponedor en Passeig Valldaura (Barcelona): contrato temporal de 25 horas semanales.
- Cajero - reponedor en Torrelavega (Cantabria): contrato temporal de 25 horas semanales.
- Cajero - reponedor en Madrid: contrato indefinido de 22 horas semanales.
- Cajero reponedor en Rota (Málaga): contrato temporal de 25 horas semanales.
- Cajero - reponedor en Barcelona: contrato temporal de 40 horas semanales.
- Responsable de turno de tienda en San Sebastián: contrato fijo a 40 horas semanales.