Clarel busca 700 personas para la campaña de verano: ofrece contratos de 20 y 40 horas

Fue en diciembre de 2023 cuando el grupo colombiano Trinity compró la cadena de perfumerías Clarel al Grupo Día por un máximo de 42,2 millones de euros. De esta manera, se hacía con casi 1.000 tiendas repartidas por todo el territorio nacional y tres centros de distribución.

Con la llegada del verano, Clarel busca reforzar tanto sus tiendas como sus almacenes. Por eso, ha abierto la convocatoria para cubrir más de 700 puestos de empleo. De esta manera, la marca de belleza, cuidado personal y del hogar quiere fortalecer sus equipos.

Personas que se incorporarán entre junio y septiembre. Además, la empresa abre la puerta a que dichas personas continúen trabajando una vez finalizada la campaña de verano y, de esta manera, prosigan su carrera profesional en la compañía.

¿Qué personas busca Clarel?

Como ya ha quedado dicho, las oportunidades laborales se centran en los equipos de tienda y almacén. En concreto, el 96% serán los denominados como consejeros o consejeras de belleza. El 4% restante serán puestos en almacén.

Aunque la campaña abarca toda España, el grueso de las contrataciones se llevará a cabo en Cataluña. En concreto, allí se concentra el 67% de todas las vacantes. Es decir, más de 450 puestos disponibles. La mayor parte de las contrataciones se llevarán a cabo entre finales de junio y julio.

Para aquellas personas interesadas, las vacantes están disponibles en InfoJobs. No piden experiencia previa para el personal de tienda, pero si “pasión por la belleza y el cuidado personal”. También valoran experiencia en la atención al cliente o ventas, vocación por el cliente, habilidades de comunicación, y un trato educado y amable.

Solicitan disponibilidad de incorporación inmediata, y el contrato es de duración determinada, jornada parcial (20 o 40 horas) o indiferente. El salario no está disponible.

En el caso de los almacenes, por ejemplo, busca un técnico de soporte logístico en La Almunia de Doña Godina (Zaragoza). Aquí piden una experiencia mínima de tres años coordinando equipos de operativa logística y conocimientos de Office (medio) y AS400 (medio). El tipo de contrato es indefinido a jornada completa.