Dia tiene más de 2.300 tiendas repartidas por toda España. Tiendas que, con la llegada del verano, necesitan más personal. De ahí que la cadena de supermercados esté buscando 600 personas para atender el aumento de la demanda.
Estas contrataciones estarán centradas en cubrir las necesidades específicas de los clientes en los destinos vacacionales. Y abarcan puestos diferentes tanto en tiendas como almacenes. De ahí que necesite cajeros, reponedores, pickers y personal de secciones.
A continuación te contamos en qué regiones estará el grueso de estas contrataciones así como otras características de estas contrataciones.
¿Dónde va a contratar personal Dia?
Las contrataciones se van a ajustar a las necesidades específicas de cada tienda. Y, de esos 600 puestos, la mayor parte se crearán en el norte de España (Galicia, Asturias, Cantabria, Navarra, País Vasco, Castilla y León, La Rioja y Aragón). EN concreto, serán 360 puestos de trabajo.
A continuación, Andalucía y Extremadura (más de 200), más de 50 en Levante, y alrededor de esta cantidad en Cataluña. ¿Qué requisitos pide?
Dos pescaderos trabajando en Dia.
Si ponemos como ejemplo el caso de un pescadero en Roquetas de Mar (Almería), los requisitos que aparecen en el portal de empleo de Dia son los siguientes: experiencia mínima de un año en un mostrador de Pescadería preferiblemente en supermercados; experiencia gestionando stock de productos frescos; capacidad de trabajo en equipo; orientación al cliente; y autonomía e iniciativa.
¿Y qué ofrece? Horario de 40 horas rotativo de lunes a domingo con un día de descanso; salario "muy interesante"; incentivos por ventas; contrato temporal por verano; formación continua por parte de la empresa para mejorar la sección; y buen ambiente de trabajo.
En el caso del puesto de cajero, y en la localidad de Manilva (Málaga), valoran la experiencia previa en supermercados, así como la disponibilidad horaria y la posibilidad de trabajar los fines de semana.
Ofrecen contrato temporal para campaña de verano del 01 de julio al 05 de septiembre, con posibilidad de continuidad; jornada de 40 semanales con horario rotativo con carencia semanal; formación a cargo de la empresa; y descuento de empleado.
¿Cuál es el salario en Dia?
Los salarios en Dia están regulados por el quinto convenio colectivo del grupo que fue firmado en 2022 y que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024.
Dicho acuerdo determina una retribución de 15.242 euros brutos anuales en 12 pagas anuales en su nivel inferior. A eso hay que sumarle 31 días laborables de vacaciones, un plus de nocturnidad del 22,91% sobre el importe de la hora ordinaria, y descuentos en compras.
El acuerdo incluye, asimismo, subidas de sueldo del 8 al 12% para los empleados de su red de tiendas y almacenes y dos gratificaciones extraordinarias. La primera de 350 euros y beneficiará a las colaboradoras y colaboradores con un salario anual fijo de hasta 23.847 euros; y, la segunda, estará ligada a los resultados de la compañía en el año 2024.
Para optar a estos y otros puestos, basta con acudir a InfoJobs y al portal de empleo de Dia. Ahí se puede filtrar la búsqueda por empresa y ubicación, elegir la oferta que más se adapta a las aptitudes personales, llenar el formulario con los datos personales y subir el currículum.