Hay quien los definen como ‘manitas’. Otros prefieren utilizar el término anglosajón self yourself. Y hay quienes lo engloban bajo la palabra bricolaje. Sea como fuere, lo cierto es que las empresas dedicadas a la construcción, la decoración y la jardinería, tienen muchos adeptos en España. Una de ellas es Brico Depôt.

Fue en el año 2003 cuando la firma aterrizó en España abriendo su primera tienda en la localidad navarra de Viana. En la actualidad, Brico Depôt Iberia tiene su sede en El Prat de Llobregat (Barcelona) y cuenta con 31 tiendas y cerca de 2.200 empleados en España y Portugal.

Hablando de empleos, en la actualidad tiene abierto el proceso de selección para cubrir 93 puestos de trabajo a lo largo de toda la geografía nacional. Así aparece en su portal de empleo. Otras ofertas están en InfoJobs.

¿Qué puestos de trabajo necesita cubrir Brico Depôt?

La firma especializada en bricolaje y la reforma del hogar, que forma parte del Grupo Kingfisher plc, el segundo mayor minorista de mejoras para el hogar en Europa y el tercero a nivel mundial, tiene una amplia gama de puestos de trabajo a cubrir.

Por ejemplo, hay vacantes relacionadas con el puesto de operador de logística en localidades como Pamplona o Zaragoza, por ejemplo. También hay vacantes de cajeros en Pamplona, Crevillente, Sevilla, Vitoria y Oiartzun.

Sin embargo, el puesto de trabajo más solicitado por la firma es el de vendedor en Crevillente, Tarragona, Pamplona, Sevilla, Cabrera de Mar, Sevilla, Parets del Vallés o Vitoria, entre otras localizaciones.

Y otras ofertas están relacionadas con puestos como los de operador de e-commerce, asesor profesional, asesor de proyecto, preparador de pedidos y reponedor. Para acceder a estas ofertas, hay que acudir a su portal de empleo.

¿Qué requisitos pide Brico Depôt?

Como ya se ha dicho, las ofertas están tanto en su portal de empleo como en InfoJobs. Es en esta plataforma donde se especifican más los requisitos que pide la marca. Así, por ejemplo, y para el puesto de preparador de pedidos (40 horas semanales), piden una experiencia mínima de dos años en puesto similar y no es necesario tener estudios. El tipo de contrato es a jornada completa.

Otra oferta es la de Product Owner. En este caso, la experiencia mínima requerida es de tres años y se pide estudios de grado. El tipo de contrato es indefinido a jornada completa. También es necesario tener inglés nivel avanzado.

En el caso de vendedor especialista en materiales de construcción, la experiencia mínima solicitada es de un año y piden la ESO. El contrato es a tiempo parcial. En ninguna de las ofertas aparece el salario a percibir. Lo que sí ofrecen es seguro médico y cheque restaurante.