La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz (c), se reúne con representantes de la Plataforma Ulloa Viva. Europa Press
El Gobierno descarta pagar más por realizar horas extra y defiende que cada vez son menos frecuentes
El Ejecutivo responde así a la queja que UGT interpuso ante el Comité Europeo de Derechos Sociales.
26 agosto, 2024 12:08El Gobierno ha descartado incrementar la remuneración de las horas extraordinarias, tal y como exige el sindicato UGT. Según el Ejecutivo, la legislación española ya regula cuál debe ser la cantidad mínima percibida por los trabajadores y cualquier mejora queda al albur de los convenios colectivos, de obligado cumplimiento. Además, apunta que las horas extra trabajadas están disminuyendo.
Así lo ha defendido el Gobierno ante el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS, órgano del Consejo de Europa) tras la denuncia de UGT. Para Moncloa, "el reconocimiento del derecho de los trabajadores al incremento de la retribución de las horas extraordinarias no está garantizado por ley, sino que se deja a los convenios colectivos, por lo que el incremento de la retribución de las horas extraordinarias es posible en la legislación vigente".
Para el Ejecutivo, la Carta Social Europea —tratado internacional ratificado por España y, por tanto, de obligado cumplimiento— no obliga a emprender acciones legislativas para aumentar la retribución de las horas extra. Con esta respuesta, el Gobierno quiere evitar una nueva decisión desfavorable, después de que el CEDS diera la razón a UGT al considerar que la indemnización por despido improcedente no es suficiente.
Asimismo, el Ejecutivo defiende que ha tomado medidas para evitar la realización de horas extraordinarias no registradas. En concreto, el refuerzo del registro horario, si bien el Ministerio de Trabajo está negociando con patronal y sindicatos un nuevo marco legislativo que mejore el registro horario. El objetivo es que los trabajadores no alarguen su jornada más allá del horario establecido y que, si esto ocurre, vean compensado ese esfuerzo.
"Las medidas aplicadas por el Estado para controlar la jornada laboral (como el control horario) están permitiendo reducir progresivamente el número total de horas extraordinarias y, en el futuro, ayudarán a alcanzar el objetivo de suprimir por completo las horas extraordinarias no remuneradas", reza el documento enviado al Comité Europeo de Derechos Sociales.
Además, el Gobierno alega que la negociación para reducir la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales en cómputo anual beneficiará a la caída de las horas extra.
Para el Ejecutivo, la reducción de jornada, "una vez acordada y transpuesta a la legislación, en ningún caso deberían fomentar el aumento de las horas extraordinarias, sino más bien lo contrario, al absorber la reducción de la jornada ordinaria ampliándola mediante el uso de horas extraordinarias".
