Starmer baraja implantar la semana laboral de cuatro días en Reino Unido para facilitar el empleo flexible

Los empleados, no obstante, tendrían que trabajar sus horas completas para recibir el total de su salario, pero tendrían la opción de comprimirlas en los cuatro días semanales.

Se espera que este plan sea dado a conocer en detalle tras el comienzo la próxima semana del curso parlamentario y estaría contenido en un proyecto de ley sobre derechos de los trabajadores.

Un portavoz del Ministerio de Comercio y Negocios del Gobierno británico ha resaltado, en cualquier caso, que "cualquier cambio en la legislación laboral será consultado, trabajando en asociación con las empresas".

En virtud de la actual legislación, los empleados tienen derecho a solicitar trabajo flexible, que puede incluir trabajo a tiempo parcial, horarios de entrada y salida flexibles o trabajo desde casa, pero los empleadores pueden denegarlo en ciertas circunstancias, como puede ser si tiene un coste adicional para la compañía.