En palabras del presidente del Gobierno, este acuerdo "mejora la compatibilidad de la pensión con el trabajo, protege a los trabajadores con ocupaciones más duras y peligrosas y contribuye a aprovechar mejor los recursos de las mutuas".

La reforma incluye incentivos para aquellos trabajadores que decidan retrasar su jubilación más allá de los dos años. Hasta ahora, la pensión aumentaba un 4% por cada año de demora. Con la nueva normativa, este aumento será del 2% por cada semestre trabajado a partir del segundo año.

Pedro Sánchez y Elma Saiz posan con los representantes de la patronal y los sindicatos durante la firma del nuevo acuerdo en materia de pensiones este miércoles en el Palacio de la Moncloa. Zipi EFE

Además, se ha fortalecido la jubilación activa, permitiendo que los trabajadores puedan combinar su pensión con el salario, incrementando los beneficios por cada año adicional de compatibilidad entre trabajo y pensión. La pensión puede comenzar en un 45% si se retrasa un año, y llegar al 100% con cinco años de demora.

Otro aspecto destacado de la reforma es la jubilación parcial, que ahora será más flexible. Los trabajadores podrán acceder a ella hasta tres años antes de la edad ordinaria de retiro, y se han extendido las regulaciones que ya existían para la industria manufacturera.

El contrato relevo también ha sufrido modificaciones. En los casos de jubilación parcial, el relevista deberá ser contratado a tiempo completo con un contrato indefinido. Además, su base de cotización será del 65% como mínimo, lo que mejora las condiciones laborales de los trabajadores relevistas.

Asimismo, el acuerdo refuerza la jubilación anticipada en casos de penosidad, con un nuevo procedimiento que permitirá a aquellos trabajadores en puestos excepcionalmente peligrosos o insalubres adelantar su retiro. Esta medida, sin embargo, se considera de último recurso, ya que primero se intentará adaptar el puesto de trabajo.

Mariscal EFE

Pedro Sánchez anuncia un acuerdo con patronal y sindicatos que mejora el acceso a la jubilación parcial

Los trabajadores fijos-discontinuos también verán mejoras en el cálculo de sus prestaciones a través de un coeficiente que multiplica por 1,5 cada día trabajado, lo que favorece su cotización y, por ende, sus pensiones futuras.

En cuanto a las mutuas y bajas médicas, el nuevo acuerdo facilita la colaboración entre las mutuas y los servicios públicos de salud para agilizar los procesos de incapacidad temporal. Aunque este sistema se aplicará solo en casos de accidente laboral traumático, las altas seguirán a cargo del servicio público de salud.

Finalmente, se ha recuperado un sistema de incentivos para las empresas que logren reducir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. A cambio, se exigirá que las empresas inviertan más en la prevención de riesgos laborales.