¿Te has quedado sin trabajo recientemente o temes que pueda suceder pronto? Si la respuesta es sí, este artículo te interesa. Es probable que ya te hayas preguntado cuánto paro te corresponde y durante cuánto tiempo podrás recibirlo. A continuación, te ofrecemos toda la información que necesitas para resolver tus dudas. ¡Sigue leyendo!
Nos lo cuenta Luis, un abogado y periodista que en su cuenta de TikTok 'Luis Laboral' comparte consejos, reflexiones y en general contenido relevante para todo tipo de trabajadores y empresarios. En este caso, este curioso tiktoker nos descubre cuántos meses nos corresponde recibir la prestación del paro en caso de ser despedidos por nuestra empresa.
Es muy sencillo, la secuencia se basa en un criterio proporcional en función del tiempo trabajado en la empresa en cuestión. Cada medio año que hayamos trabajado en la compañía, nuestra prestación se irá acumulando dos meses más, empezando desde los cuatro meses de paro que corresponden a aquellos trabajadores que hayan estado entre un año y año y medio en la empresa en el momento de ser despedidos.
De este modo, tenemos que ir sumando dos meses más por cada medio año trabajado. Es decir, si hemos trabajado entre año y medio y dos años en la empresa, cobraremos la prestación seis meses. Si lo hemos hecho entre dos años y dos años y medio, nuestro paro se extenderá hasta los ocho años. Si han sido entre dos años y medio y tres meses, la prestación se irá hasta los diez meses. Y así sucesivamente.
El límite lo encontramos en los dos años de paro, que es el tiempo máximo que una persona puede estar percibiendo la prestación por desempleo. En este caso, para alcanzar esos dos años cobrando el paro, es necesario haber trabajado seis o más años en la empresa.