La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado que el próximo lunes el Consejo de Ministros aprobará permisos retribuidos que cubrirán "el 100% del sueldo" de los trabajadores afectados por la DANA.
Además, estos permisos retribuidos no tendrán un plazo establecido de días, salvo en el caso del permiso por fallecimiento, que se amplía a cinco días a contar desde el sepelio. Tampoco tendrán que recuperarse los días no trabajados.
El Consejo de Ministros, que tradicionalmente se celebra los martes, se adelantará al lunes para aprobar más medidas para hacer frente a las consecuencias de la DANA tras anunciar este martes un plan de 10.600 millones en ayudas directas, medidas fiscales y avales. Entre esas medidas que se aprobarán la próxima semana también se incluye la nulidad del despido.
100% del sueldo
Así, el Gobierno dará luz verde el lunes a permisos laborales retribuidos para aquellos afectados por la DANA que no puedan trabajar por la necesidad de buscar o cuidar a familiares o porque tienen problemas en la vivienda, de movilidad o de conectividad.
En una entrevista en La Hora de La 1 de TVE, Yolanda Díaz ha avanzado que estos permisos no tendrán una duración prefijada, cubrirán "multitud de causas" y estarán activos durante el tiempo que se soliciten el trabajador, que cobrará el 100% de su sueldo y cotizará.
La razón para no incorporar plazos a estos permisos es que no se puede saber en qué fecha estarán operativas las vías de comunicación, la conectividad de los teléfonos móviles, de los teléfonos fijos o del agua, entre otras circunstancias que pueden impedir a los trabajadores acudir a su puesto de trabajo o teletrabajar.
Días no recuperables
La ministra también ha anunciado que estos permisos retribuidos serán, a diferencia de lo ocurrido en la pandemia de Covid, no recuperables, es decir, que los trabajadores afectados por la DANA no tendrán que recuperar las horas o días en los que no hayan ido a trabajar.
Estos permisos forman parte del escudo laboral que aprobará el Consejo de Ministros del próximo lunes, que se celebrará un día antes de lo habitual por motivos de agenda del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.
Dicho escudo tendrá efectos retroactivos desde el 29 de octubre e incluirá también un subsidio extraordinario para empleadas de hogar y la puesta en marcha del Plan Me Cuida, entre otras medidas.
La vicepresidenta ha indicado que las medidas laborales que va a adoptar el Gobierno para los afectados por la DANA "no estarán sujetas a las limitaciones geográficas de la catástrofe".
En el caso de que existan mecanismos que permitan acudir a trabajar (por ejemplo, la habilitación de un autobús por parte de la empresa si no se cuenta con coche privado y hay que desplazarse), la vicepresidenta ha indicado que se podrá ir a trabajar siempre que no haya riesgos para el trabajador.
"El mandato que hemos dado es que, si no se puede acudir físicamente, se teletrabaje. Pero si hay mecanismos para poder con seguridad, sin riesgos para la vida, claro que se puede ir a trabajar", ha subrayado.
Nulidad del despido
Por último, Yolanda Díaz ha aprovechado también para pedir a las empresas que cumplan con la ley y protejan a sus trabajadores. "Estoy haciendo un seguimiento diario de las empresas que no están cumpliendo la legalidad vigente", ha apuntado la vicepresidenta, que ha subrayado que la Inspección de Trabajo "sabe exactamente qué empresas están cumpliendo y cuáles no".
La ministra ha reiterado que el escudo laboral a los afectados por la DANA incluirá la nulidad del despido. "Quiero mandar un mensaje a las empresas, se trata de mantener los puestos de trabajo, no hay que despedir a nadie. El Gobierno de España está desplegando todos los mecanismos", ha subrayado la vicepresidenta.