Primeras novedades en uno de los asuntos que más afecta en el día a día de los españoles. La jornada laboral en nuestro país se verá reducida próximamente, según ha confirmado Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, en una rueda de prensa durante este jueves.
De esta manera, la ministra ha afirmado que convocará "con carácter inmediato" la mesa de diálogo social para la reducción de jornada, tras haberse suspendido el último encuentro previsto para el pasado 11 de noviembre debido al deber de gestionar directamente los estragos de la DANA en la Comunidad Valenciana.
"Ya les digo que ahora sí, el debate de la jornada laboral coge velocidad de crucero y, sin lugar a dudas, se va a reducir la jornada laboral en nuestro país", apuntaba directamente la vicepresidenta segunda del Gobierno.
Se tratará de una rebaja de la jornada laboral en media hora al día, hasta las 37,5 horas semanales y, en palabras de Yolanda Díaz, permitirá a los trabajadores "vivir un poco mejor" y mejorar la productividad.
Tras un primer intento fallido de realizar una reducción de jornada laboral progresiva durante este 2024, debido a las diferencias existentes entre patronal y sindicatos, el Gobierno ha tomado cartas en el asunto y ha elegido una nueva fecha concreta para la implementación definitiva de las 37,5 horas semanales.
La ministra de Trabajo y Economía Social también ha recordado que esta reforma va acompañada del refuerzo al derecho a la desconexión digital y del control horario a fin de que la Inspección de Trabajo pueda conocer en tiempo real las horas que en realidad se están trabajando.
Los españoles tienen que apuntar en el calendario una fecha que cambiará sus vidas, ya que el trabajo es uno de los pilares fundamentales para el bienestar personal de la sociedad. El próximo miércoles 1 de enero de 2025 entrará en vigor, según apuntan ya algunos medios de comunicación. Aun así, desde el Gobierno o desde el ministerio de Trabajo no han apuntado ninguna fecha oficial al respecto. Eso sí, la fecha está más cerca que nunca.
Esta medida no cuenta con un apoyo unánime de todos los actores involucrados. Así, el pasado 5 de noviembre en un Comité Ejecutivo extraordinario de la CEOE rechazaron "por unanimidad" la propuesta del Ministerio de Trabajo para la reducción legal de la jornada laboral a las 37,5 horas semanales desde 2025.
"CEOE y Cepyme, desde la responsabilidad, no pueden apoyar dicha propuesta. Modificar por ley cuestiones que son materia propia de los convenios colectivos, como la reducción de jornada, y que, de hecho, ya se están pactando de forma bilateral en los convenios, supone una intromisión en la autonomía de la negociación colectiva", argumentaron en un comunicado.
Esta falta de acuerdo con la patronal parece no preocupar al Gobierno que tiene en mente aprobar esta ley de forma unilateral próximamente. "Es la medida que más esperan los españoles y es verdad que tenemos una media de horas en nuestro país de 38,2 horas pero no queremos que haya trabajadores de segunda en España. Ya tenemos tres millones de trabajadores públicos que tienen una jornada de 37 horas y media pero también queremos que las mujeres que trabajan en el comercio tengan derecho a reducir la jornada", apuntaba Díaz, al respecto.