La llegada de 2025 traerá muchas leyes y reformas que entrarán en vigor el próximo 1 de enero. Especialmente destacan los cambios que sufrirán los jubilados con varias reformas que cambiarán el sistema conocido de la jubilación anticipada.
La jubilación anticipada es el retiro, ya sea voluntario o no voluntario, al que acceden aquellos trabajadores que desean jubilarse antes de la edad legal de jubilación. Para poder acceder es necesario acreditar una historia mínima de cotización de 35 años mientras que si la jubilación es forzosa será a partir de los 33 años de cotización.
Este nuevo sistema llega para poder garantizar una sostenibilidad dentro del sistema de pensiones que había hasta el momento. Es decir, promover unas jubilaciones más tardías en sintonía con la esperanza de vida y así reforzar la viabilidad del sistema de pensiones. Sin embargo, esto requerirá una mejor planificación financiera por parte de los trabajadores.
Ha sido el Instituto BBVA de Pensiones y la Seguridad Social el encargado de anunciar estas reformas para próximo año. Destaca el anuncio del incremento en la edad mínima de la jubilación anticipada voluntaria, la cual aumenta en dos meses.
Por un lado los trabajadores con menos de 38 años y 3 meses cotizados podrán jubilarse a partir de los 64 años y 8 meses. Anteriormente la edad mínima era de 64 años y 6 meses.
En el caso de aquellos trabajadores que hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses, podrán jubilarse de forma anticipada a los 63 años.
¿Cómo funcionan los coeficientes reductores?
Dentro del sistema público de pensiones, hay un elemento que desempeña un papel clave para todos aquellos trabajadores que pidan la jubilación anticipada: los coeficientes reductores. Se trata de los porcentajes que disminuyen el importe de la pensión en el caso de que el trabajador quiera jubilarse antes de la edad legal permitida.
Estos porcentajes se ven influenciados a través del tiempo adelantado de la jubilación así como otros factores como los años cotizados, el tiempo que se ha adelantado la jubilación y el tipo de jubilación, ya sea voluntaria o forzosa.
Con esta nueva reforma del sistema de jubilación, los coeficientes también sufrirán cambios, especialmente afectando a aquellos trabajadores con menos de 38 años y 6 meses cotizados. Por ejemplo, si un trabajador se jubila con dos años de antelación, esto significará una reducción del 7,40% en la base reguladora.
Además de los coeficientes reductores, también sufre cambios la planificación financiera que deberán seguir los trabajadores a la hora de pedir la jubilación anticipada. Hará falta que tenga como mínimo 35 años cotizados y que dos de ellos estén dentro de los últimos 15 antes de que haya solicitado la jubilación.