El mercado laboral español sigue atravesando una fase de cambio e inestabilidad, enfrentando problemas similares a los del año anterior, resumido en la falta de talento y de perfiles especializados en los ámbitos con más demanda.
La digitalización y la inteligencia artificial son dos de los grandes retos a los que tienen que hacer frente las compañías españolas para los próximos años. No obstante, la sostenibilidad también estará presente entre dichos retos.
De esta forma, áreas como la energética debido a la transición energética y los objetivos de sostenibilidad y el turismo por ser un sector clave para la economía española seguirán demandando profesionales, según el Estudio de Remuneración 2025 realizado por la consultora Michael Page.
¿Cuánto han subido los salarios?
El informe recoge que el aumento medio del salario de todas las áreas entre 2022 y 2023 fue del 5%; el año pasado se observó un incremento menor, con un 3,5%; y, durante 2024 esta cifra se ha mantenido casi estática al posicionarse en un 3,2%.
En un contexto en el que las contrataciones se han estabilizado, durante el último año el volumen de los procesos de selección para las posiciones que gestiona la firma ha subido en distintos ámbitos, entre los que destacan Marketing en un 11%, Inmobiliaria y Construcción un 10%, y Seguros con un 5%.
¿Cuáles serán las áreas más demandadas?
Pese a los cambios e inestabilidad que vive el mercado laboral español, el próximo año habrá áreas que destacarán por su potencial, según la consultora Michael Page.
- Energía: la transición hacia energías renovables y los objetivos de sostenibilidad están impulsando una creciente demanda de profesionales en esta área, especialmente en energías limpias y eficiencia energética.
- Industrial: la reindustrialización y la inversión en innovación tecnológica están generando un fuerte crecimiento y la necesidad de perfiles técnicos y de ingeniería.
- Inmobiliaria y Construcción: con la recuperación de proyectos residenciales y comerciales, así como un renovado interés en la construcción sostenible, esta área está viendo una demanda constante.
- Hostelería y Turismo: España ocupa una posición excepcional y se posiciona como uno de los destinos mejor valorados a nivel mundial y, acompañado por un incremento de inversiones para poder dar cobertura a este crecimiento, hará que las contrataciones en este ámbito aumenten. Entre las posiciones más demandadas se encuentran las de Dirección de Hotel y Dirección de F&B.
¿Cuáles son los perfiles más demandados?
Dada la gran digitalización que están llevando a cabo las organizaciones y la integración de la inteligencia artificial en la mayoría de los procesos empresariales, sumada a la necesidad de incorporar cada vez perfiles más técnicos, los profesionales tech y los ingenieros seguirán experimentando una alta demanda.
En esta línea, el ámbito de la Tecnología demandará perfiles que potencien la digitalización. En concreto, las compañías buscarán expertos en ciberseguridad, cloud y data, así como los profesionales de inteligencia artificial.
Siguiendo la misma línea de las áreas que más fuerza ganarán el próximo año, en marketing, los perfiles de dirección de marketing o los digital marketing specialists serán primordiales.
Del mismo modo, los responsables de ventas, también necesarios en la gran mayoría de los ámbitos, han sido otro de los perfiles más demandados por las empresas.
En inmobiliaria y construcción, por su parte, están tomando especial relevancia los jefes de obra, gestores de contratos o los coordinadores de mantenimiento.
La sostenibilidad será un eje esencial para las compañías de todas las áreas debido al reto de cumplir con los objetivos sostenibles. Por eso, los responsables de sostenibilidad se han posicionado como un perfil clave en todos los ámbitos.
En el área de seguros destacarán los gestores de proyectos o los directores de siniestros.