Lidl celebra 30 años en España y sigue apostando por más aperturas. La cadena alemana espera abrir 50 nuevos supermercados en 2025 tras llegar a los 700 este año. 

La compañía destaca los 8.672 millones de euros de aportación al PIB y subraya que genera un 0,85% del empleo de España. Es decir, una plantilla compuesta por más de 18.500 empleados en 2023, tras crear 1.000 nuevos puestos de trabajo.

En esta línea, Lidl redujo su beneficio en 2023 hasta los 182 millones de euros en España en 2023 (un 2,76% sobre sus ventas netas), un 13% menos en comparación con 2022. Las ventas netas fueron de 6.572 millones de euros, un 8% más que en 2022.

¿Cuál es el salario de Lidl?

Lidl es uno de los supermercados que basa el pago a sus empleados en un convenio colectivo que firmó en junio de 2022. Lo más destacado de dicho convenio es una cláusula de revisión salarial en función del IPC. 

También se fijó un salario mínimo para cada grupo profesional. Es decir, para cajeros/as, reponedores/as y mozos/as de almacén, el salario anual se fija en 16.927 euros brutos anuales. De esta forma, si se reparte en catorce pagas, estaríamos hablando de un sueldo de 1.200 euros brutos mensuales. 

Por su parte, los asistentes de tiendas (grupo III), el salario anual es de 19.171 euros brutos anuales; los adjuntos a gerente de tienda (grupo II), de 22.366 euros, y para la categoría de gerentes de tienda (grupo I), 27.158 euros anuales. Las pagas extraordinarias se pueden cobrar en junio y diciembre, o prorratearse a lo largo del año.

Ahora bien, los supermercados siempre están buscando nuevo personal y más en plena época de Navidad donde necesitan reforzar sus plantillas. De hecho, la mayoría ofreció una serie de empleos de cara a la campaña de Black Friday y Navidad. 

¿Cuáles son las mejores ofertas de Lidl?

Pese a que el Black Friday ha finalizado, la campaña navideña acaba de empezar y Lidl es uno de esos supermercados que sigue en la búsqueda de personal. En concreto, Lidl tiene abiertas vacantes para cubrir casi un centenar nuevos puestos de trabajo. 

A continuación, te mostramos las ofertas de empleo que la cadena de supermercados ofrece en el apartado de su web Trabaja con Nosotros. 

• Responsable de turno de tienda 40 horas semanales (Palma de Mallorca): se pide formación profesional de Grado Medio o equivalente y disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde). Contrato de jornada completa indefinido. 
• Administrativo en el departamento de mercancías 40 horas semanales Martorell (Barcelona): se pide formación de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible) y disponibilidad horaria para trabajar sábados y festivos rotativos. Jornada completa (contrato indefinido)
• Responsable de turno de tienda 40 horas semanales Ciutadella (Menorca): se pide formación profesional de Grado Medio o equivalente y disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde). Contrato de jornada completa con contrato indefinido. 
• Responsable de turno de tienda 40 horas semanales en Plaza Tirso de Molina (Madrid): se pide formación profesional de Grado Medio o equivalente y disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde). Contrato de jornada completa con contrato indefinido. 
• Cajero en Parla (Madrid): se pide formación de Educación Secundaria Obligatoria y disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde). La compañía valorará experiencia previa en el sector de la distribución. Contrato temporal.