Manifestación de funcionarios en Madrid.
El retraso y las incertidumbres sobre las subidas salariales y la crisis de Muface incendian a los funcionarios contra el Gobierno
- CSIF anuncia movilizaciones pese a que Función Pública permitirá la jubilación parcial y retrasará la forzosa hasta los 72 años.
- Más información: Muface, en el precipicio: Asisa valora la oferta del Gobierno pero Adeslas baraja dejar definitivamente la mutualidad
Al Ministerio para la Transformación Digital y Función Pública se le multiplican los frentes a final de año. Y los incendios. A las polémicas que rodean a Muface se suma un nuevo desencuentro con los sindicatos del sector público, que anuncian movilizaciones a partir de enero. ¿La causa? La falta de novedades salariales para los funcionarios.
El problema no es sólo que no se haya comenzado a negociar una subida de sueldo para 2025, sino que tampoco hay perspectivas para ello.
Nada que ver con lo ocurrido en los últimos tiempos. En los últimos tres años, los incrementos de sueldo de los funcionarios se recogieron en un plan plurianual que ha ido de 2022 a 2024 y que recogía variables como la inflación o la evolución del PIB.
Sin embargo, de cara a 2025, no se ha avanzado por parte del Gobierno ninguna propuesta salarial plurianual en este sentido, o una posible subida para el próximo año únicamente. De hecho, el Gobierno no llevó ninguna proposición en esta dirección en la primera (y única) mesa de negociación del año en el ámbito del sector público, que se celebró este jueves.
Así lo indican desde CSIF, donde apuntan que Función Pública "ha decidido retrasar la negociación de estos puntos hasta el próximo mes de enero". El sindicato anuncia que ante esta situación se ve "obligado a retomar las movilizaciones después de Navidades".
Protestas
No es la única protesta. Comisiones Obreras (CCOO) también ha cargado contra Función Pública por el Plan de Igualdad que quería presentar, y validar, con los trabajadores.
"No cumple los requisitos exigidos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres", denuncian. Consideran que "no se ha efectuado un diagnóstico en profundidad de la situación actual que permita detectar los problemas existentes en el ámbito de la Administración General del Estado y aplicar soluciones concretas y reales", añaden.
Los cálculos del sindicato apuntan a que la brecha salarial en los niveles más altos de la Administración está en unos 15.000 euros a favor de los hombres. Por otra parte, en los niveles más bajos, "la presencia de mujeres es mayoritaria frente a la situación en los puestos directivos, donde predominan los hombres".
También esto, por las presiones de los sindicatos, ha quedado aparcado hasta enero.
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No le han servido de nada a Función Pública las medidas con las que pretendía templar las gaitas con los sindicatos. Se trata de la recuperación del derecho a la jubilación parcial de los empleados públicos y la posibilidad de la posibilidad de extender a los 72 años el umbral de la jubilación forzosa (actualmente está en los 70 años).
La cosa ya venía crispada por la situación crítica de Muface. Más de 35.000 funcionarios se concentraron frente a la sede de la mutualidad el pasado sábado en protesta por la falta de acuerdo con las aseguradoras y que se garantice el futuro de la atención sanitaria de sus 1,5 millones de usuarios.
Este martes el Gobierno aprobó una nueva licitación para salvar la crisis, con una importante subida de primas de más del 33% y con subidas particulares según los tramos de edad. Sin embargo, como ya ha contado este periódico, sólo Asisa parece valorar la propuesta.
A falta de conocer los detalles, desde SegurCaixa Adeslas indican que está más fuera que dentro de un futuro concierto y en DKV declinan hacer declaraciones al respecto, aunque es conocido que para esta aseguradora las primas tendrían que subir al menos un 40% para mantenerse en Muface.
