Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo.
Ya hay 5.000 trabajadores que cobran salario y paro al mismo tiempo tras la reforma del subsidio de desempleo
- La compatibilización entró en vigor en noviembre en el caso de las prestaciones no contributivas. Desde Trabajo indican que es una cifra inicial.
- Más información: Así funciona el nuevo subsidio por desempleo que puede compatibilizarse con el trabajo
La reforma del subsidio de desempleo incluyó la posibilidad de que los parados que se incorporen a un puesto de trabajo pueden compatibilizar su salario con la prestación por desempleo. La medida entró en vigor en noviembre y el Ministerio de Trabajo ya cuenta con los primeros datos sobre cuántas personas están beneficiándose de ella.
Con sólo dos meses (y poco) desde la entrada en vigor de la compatibilidad, unas 5.000 personas están cobrando salario y prestación. Así lo indica la información del Ministerio de Trabajo. En cualquier caso, en el departamento que dirige Yolanda Díaz consideran que "el dato no es significativo".
"El recorrido de la medida es muy pequeño porque entró en vigor en noviembre. Y, por lo tanto, sólo por la extensión temporal, muy poca gente cumplía la condición para la compatibilidad", indican desde el departamento.
Cabe recordar que la compatibilidad entre salario y paro entró en vigor el 1 de noviembre para las prestaciones no contributivas de desempleo, las que se conocen popularmente como subsidios. De manera técnica, esta fórmula es denominada, en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), complemento de apoyo al empleo.
La compatibilidad no es voluntaria, sino que se aplica de oficio en todos los casos, precisan desde el propio SEPE. Eso sí, los días que se perciba el complemento de apoyo al empleo se consumirán de la futura duración del subsidio, "con independencia de la cuantía abonada".
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La máxima cantidad que se abona por el complemento alcanza los 480 euros al mes (el 80% del Iprem) y sólo se puede percibir durante un máximo de 180 días.
Cabe recordar que a esta misma fórmula se van a poder acoger los parados que se incorporen a un puesto de trabajo y que cobren prestación contributiva de desempleo.
Esta posibilidad existirá a partir del 1 de abril de este año. Eso sí: sólo cuando el salario no supere el 22% del Iprem (que está en los 1.350 euros al mes).
