La Guardia Civil es uno de los Cuerpos de Seguridad del Estado en España, encargándose de velar por la seguridad de los ciudadanos. Se trata de agentes que son considerados como funcionarios de tipo C1, lo que hace que muchos se pregunten cuánto cobra un Guardia Civil en España.

El sueldo de un agente está compuesto por distintos complementos salarios y otros factores que conforman la cuantía final que se refleja en la nómina de todos los meses. Por norma general, el salario se conforma por su sueldo base, acompañado de las correspondientes pagas extras y la antigüedad, que aumenta por trienios, es decir, cada tres años trabajados.

Hace meses atrás, el Gobierno de España aprobó una subida salarial de los funcionarios en España, por lo que los sueldos del personal que trabaja para el Estado han crecido. En función de los agentes, el sueldo varía, teniendo en cuenta que desde el año 2020 se trata de equiparar el sueldo de la Guardia Civil con e el de los agentes de seguridad autonómicos, que también han ido subiendo en los últimos dos años.

¿Cuál es el salario de un Guardia Civil en España?

En la actualidad, el sueldo de la Guardia Civil en España, se encuentra fijado en las retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y se encuentra reflejado de la siguiente manera:

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• Sueldo base: el sueldo base de un Guardia Civil en España del grupo C1 y se encuentra situado en los 11.482,74 euros al año. Por otro lado, aquellos agentes que tengan el rango de sargento (grupo A2), tienen un salario base de 14.992,66 euros, y para los capitanes (grupo A1), el mismo sueldo base asciende hasta alcanzar los 17.049,72 euros.
• Antigüedad: al sueldo base se debe sumar la antigüedad de los agentes. El sueldo se incrementa cada tres años, es decir, en lo que se conoce como trienios, siendo un concepto retributivo que incremente el salario para los agentes. En el caso de aquellos que pertenezcan al grupo C1, se suman 420,16 euros por trienio; mientras que los sargentos, del grupo A2, ven aumentado su salario en 544,24 euros por trienio.

Otros complementos

Además, un agente de la Guardia Civil puede recibir otro tipo de complementos que van más allá del sueldo base y la antigüedad, y que les hacen crecer notablemente su salario. Entre los diferentes extras, destacan los siguientes:

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• Complemento de destino: en el caso de los agentes de la Guardia Civil, reciben un complemento de destino de 5.822,18 euros que deben ser sumados a su sueldo base anual, ya que pertenecen al grupo 17. Los sargentos pertenecen al grupo 24 y reciben un complemento de 9.480,10 euros anuales. Los capitanes, por su parte, pertenecen al grupo 29, y en su caso el extra por complemento de destino crece hasta los 14.131,32 euros anuales, haciendo que de esta forma crezca notablemente el salario anual de estos profesionales.
• Componente general del complemento específico: se recibe este complemento en función de la categoría del agente de la Guardia Civil dentro del propio cuerpo.
• Componente singular del complemento específico: es un complemento que se encuentra creado para retribuir a los agentes algunas condiciones particularidades como penalidad, responsabilidad o peligrosidad.

A todo ello hay que sumarlo otro tipo de complementos que incrementan la cuantía que percibe un agente de la Guardia Civil en su nómina, como son los complementos de productividad, específicos y de gratificación, entre otros.

Cómo ser Guardia Civil en España

Si te encuentras interesado en convertirte en miembro del cuerpo de la Guardia Civil en España, es necesario, en primer lugar, cumplir con una serie de requisitos, que son los siguientes:

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• Poseer la nacionalidad española.
• Carecer de antecedentes penales.
• No estar privado de los derechos civiles.
• No superar los 41 años durante el año de la convocatoria.
• No estar inhabilitada.
• Estar en posesión del título de la ESO.
• No estar incurso en algún procedimiento judicial por delito doloso.
• Adquirir el compromiso de portar armas.
• Encontrarse en posesión del permiso de conducción clase B.
• No tener tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, autoridades o virtudes militares, que puedan ir en contra de la disciplina o imagen de la Guardia Civil en cualquiera de sus formas, o cualquier otro contenido que esté vedado por la ley.

En lo que respecta a las pruebas a superar, existen tres fases, que son: prueba teórico-práctica, psicotécnicos y aptitud psicofísica. Además, en estas oposiciones también se debe pasar por una entrevista personal y por un reconocimiento médico. Las pruebas son las siguientes:

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• Prueba escrita: la prueba de conocimientos teórico-prácticos se basa en un examen de 140 minutos con un total de cuatro ejercicios de diferentes ámbitos: prueba de ortografía, prueba de gramática, prueba de conocimientos generales y prueba de lengua inglesa.
• Pruebas físicas: una vez superada la prueba anterior, se deben superar las pruebas físicas, donde se evalúan: velocidad (60 metros lisos en pista); potencia del tren superior (flexiones); resistencia muscular (2.000 metros lisos en pista); y soltura acuática (50 metros de natación estilo libre).
• Prueba psicotécnica: para finalizar se debe superar la prueba psicotécnica, que consiste en un cuestionario de 80 preguntas tipo test con cuatro opciones de respuesta en un tiempo máximo de 55 minutos.

En cualquier caso, se debe tener en cuenta que son pruebas de selección que forman parte de un modelo de concurso-oposición, por lo que hay una fase de baremo de méritos en la que se sumarán hasta 45 puntos a la nota final del opositor.