El nuevo plan se abrirá el 1 de abril de 2018 y ofrecerá acuerdos competitivos con una selección de tasas de contribución y la posibilidad de optar por efectivo en vez de una contribución a su pensión.

El impacto financiero global en British Airways dependerá, en parte, de los acuerdos de transición que los miembros

seleccionen, dijo la compañía aérea que, junto con Iberia, Vueling y Aer Lingus forma parte del holding IAG.

La decisión de cambiar el plan de pensiones para sus empleados se produce a pocos meses de conocerse la nueva valoración del pasivo acumulado de su plan vigente, que representa a alrededor del 47 por ciento de los empleados activos de BA.

Dicho plan tenía un déficit de 2.800 millones de libras en la última valoración a marzo de 2015.