El expediente se planeta por un "proceso de adaptación organizativa" en el modelo de negocio de la compañía, según la empresa, que prevé que pueda resolverse de manera voluntaria, al igual que el realizado entre 2012 y 2014, que se cerró con un plan de prejubilaciones.
La empresa comunicó ayer a los sindicatos la intención de presentar el expediente y, a partir de ahora, iniciarán el proceso de negociación.
El ERE afectará a unas 200 personas de las empresas Tradia y Retevisión, dedicadas a la gestión de la red de televisiones terrestres, aproximadamente un 20 % de la plantilla de las dos compañías.