Esta revisión al alza se produce por un ajuste en la valoración de activos por impuestos diferidos del banco alemán en Reino Unido y por pequeños ajustes en los gastos por remuneraciones y por las pensiones.
El comité ejecutivo y el consejo de supervisión propondrán en la próxima junta general de accionistas el reparto de un dividendo de 0,11 euros por acción.
El comité ejecutivo, que ganó 29,2 millones de euros en 2017, renuncia a la remuneración variable por el ejercicio.
La remuneración del presidente de Deutsche Bank, John Cryan, fue el año pasado de 3,4 millones de euros.
La remuneración total de los empleados subió en 2017 a 10.300 millones de euros, frente a los 8.900 millones de euros en 2016.
La parte variable de la remuneración de los empleados, dependiente del rendimiento, subió a 2.200 millones de euros, desde los 500 millones de euros en 2016 y frente a los 2.400 millones de euros de 2015.
Un 43 % de la remuneración variable de 2017 se pagará en los próximos años, añadió Deutsche Bank.