HP asumirá un impacto antes de impuestos de unos 700 millones de dólares (596 millones de euros) como consecuencia de las medidas laborales y no laborales adoptadas, señalando que "alrededor de la mitad de los costes brutos esperados estarán relacionados con indemnizaciones por despido, mientras el resto corresponderán a infraestructuras, acciones no laborales y otros cargos".
La multinacional había anunciado en octubre de 2016 un plan de ajuste a tres años vista que implicaba la supresión de entre 3.000 y 4.000 puestos de trabajo para finales de 2019 con el objetivo de ahorrar costes y que tendría un impacto negativo extraordinario en sus cuentas de 500 millones de dólares (426 millones de euros).