EY se alía con Sagardoy para lanzar un Instituto enfocado al mercado laboral

EY se alía con Sagardoy Abogados para lanzar un instituto cuyo objetivo general es impulsar el talento y la innovación como base generadora de ventajas competitivas ante los retos y oportunidades a los que se enfrenta el mercado laboral español, según explica la compañía en un comunicado.

El Instituto operará como foro de ideas en materia de relaciones laborales, políticas de empleo -en sentido amplio-, así como de prácticas de recursos humanos, todo ello desde dos funciones fundamentales: una Función Prospectiva, analizadora de los cambios experimentados por el mercado de trabajo y por la normativa laboral y de empleo, para completarse con una Función Propositiva, que permita canalizar las necesidades identificadas por la práctica laboral, la jurisprudencia y la empresa con una visión actual y de futuro dentro del actual escenario laboral y económico que se caracteriza por las constantes transformaciones que imponen diferentes factores como son la globalización y digitalización de la economía, la demografía, la transición energética.

Entre las actividades a desarrollar por el Instituto destacan: el análisis periódico de la evolución del mercado de trabajo y la puesta en valor de las mejores prácticas de gestión de personas en las empresas; la recopilación y publicación de las principales novedades normativas y jurisprudenciales en materia laboral y de empleo; la organización de encuentros informativos y la elaboración de estudios de análisis en materia de gestión del talento y de las personas, las relaciones laborales, las políticas activas de empleo y Seguridad Social y todo ello desde una perspectiva de innovación y de impulso a la adaptación a las nuevas realidades socioeconómicas y laborales.

El Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación cuenta con un Consejo Asesor, integrado por expertos de reconocido prestigio en el ámbito de la gestión empresarial, jurídico, académico y el diálogo social, con la siguiente composición:

- Presidencia: Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE y exministra de Empleo y Seguridad Social.
- Presidente de Honor: Juan Antonio Sagardoy, presidente de Honor de Sagardoy Abogados.
- Vicepresidencia: Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, y Federico Linares, presidente de EY.
- Secretario del Consejo: Juan Pablo Riesgo, socio responsable de EY Insights y exsecretario de Estado de Empleo. 
 
El Consejo Asesor está compuesto por juristas, economistas, expertos en diálogo social y reconocidos profesionales del contexto empresarial y académico: 

- Mercedes Ayuso, catedrática de la Universidad de Barcelona.

-Pilar Cosentino, vicepresidenta ejecutiva de Grupo Cosentino.
- Rafael Doménech, responsable de Análisis Económico de BBVA Research.
- José García Montalvo, catedrático de Economía por la UPF.
- Cristina Garmendia, exministra de Ciencia e Innovación y presidenta de la Fundación COTEC.
- Martín Godino, socio director de Sagardoy Abogados.
- Juan Pablo Lázaro, presidente y CEO de Sending y expresidente de CEIM.
- Pilar López Álvarez, vicepresidenta de Microsoft Europa.
- Cándido Méndez, ex secretario general de UGT.
- Francisco Pérez de los Cobos - expresidente del Tribunal Constitucional y catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
- Jaime Pérez Renovales, secretario general del Consejo del Banco Santander.
- José Luis Risco, socio de People Advisory Services y director de Talento de EY.