La Fundación la Caixa ha facilitado 4.151 contrataciones de personas en riesgo de exclusión

El programa Más Empleo de la Fundación la Caixa ha hecho posible la inserción laboral de más de 4.100 personas en 2020, cuarto año en que se ha desarrollado en 29 provincias españolas. A través de 69 proyectos de entidades sociales, personas en riesgo de exclusión han seguido itinerarios personalizados que han culminado en su inserción sociolaboral, explica la Fundación en un comunicado.

Desde la Fundación destacan que "entre los participantes atendidos se incluyen perfiles muy diversos y algunos llegan derivados de los servicios sociales: jóvenes, mayores de 45 años, personas con discapacidad física o intelectual, inmigrantes o víctimas de violencia de género, entre otros".

El mayor valor añadido del programa es el acompañamiento de los participantes a través de itinerarios integrados y personalizados según el punto de partida de cada participante y los objetivos establecidos junto con un técnico social, que realiza un seguimiento cercano, de forma que garantiza la empleabilidad del candidato al final del proceso.

En total, a lo largo de 2020 el programa ha atendido a 10.235 personas y ha impulsado la formación de 6.349 personas.

En palabras del subdirector general de la Fundación la Caixa, Marc Simón: "En estos momentos de dificultad por los efectos colaterales de la pandemia, el acceso a un trabajo es una herramienta indispensable para favorecer la inclusión social, especialmente necesaria para las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad. Por eso, en la Fundación la Caixa apostamos por esta estrategia de inserción sociolaboral; también en el programa Más Empleo, de la mano de la Unión Europea".

El programa Más Empleo de la Fundación la Caixa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo con 30.576.923 euros y por la Fundación la Caixa con 10.769.310 euros. Los proyectos seleccionados han obtenido una financiación anual de entre 80.000 y 100.000 euros hasta el año 2023 e incluyen itinerarios individualizados, formación para mejorar la empleabilidad, prospección e intermediación laboral, orientación laboral en la búsqueda activa de empleo y, en caso de lograr la inserción, apoyo y seguimiento tanto a la persona como a la empresa.