El banco privado suizo Julius Baer prevé reducir un 2% su plantilla en 2019, lo que supondrá el recorte de entre 130 y 140 puestos de trabajo, como parte del programa de reducción de costes que llevará a cabo la entidad con el objetivo de lograr un ahorro de 100 millones de francos suizos (87 millones de euros), según ha anunciado la entidad.

"El grupo reducirá gastos en 100 millones de francos suizos al mejorar aún más su enfoque de mercado y la priorización de la asignación de recursos; aprovechando la automatización y digitalización y aplicando una gestión más estricta del desempeño", explicó el banco.

De este modo, Julius Baer prevé para finales de 2019 reducir en un 2% su plantilla, que al cierre de 2018 alcanzaba los 6.693 empleados a tiempo completo, expresando su confianza en que los resultados de estos recortes estructurales se materialicen completamente en los resultados financieros de 2020, con el objetivo de reducir la ratio entre costes e ingresos a menos del 68%.

Al cierre de su último ejercicio, el banco suizo logró un beneficio neto atribuible de 735,3 millones de francos suizos (644 millones de euros) en 2018, lo que supone un 2,7% más que un año antes, mientras su cifra de negocio creció un 3,5%, hasta 3.367,8 millones de francos suizos (2.951 millones de euros).

"Julius Baer finalizó 2018 con un beneficio estable y un crecimiento robusto de dinero nuevo y lo hicimos en un entorno difícil para el conjunto del sector", declaró Bernhard Hodler, consejero delegado de Julius Baer, añadiendo que el programa de reducción de costes implementado pretende absorber las fluctuaciones de ingresos respecto de potenciales vientos en contra en los mercados en el corto y medio plazo.