El consejero delegado de Sabadell, César González-Bueno, obtuvo una retribución de 1,797 millones de euros en 2023, un 27,4% menos, al tiempo que el presidente, Josep Oliu, percibió 1,703 millones, un 3,6% menos que el año pasado, según la documentación que ha remitido el banco a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La retribución percibida por el consejero delegado está alineada con la actualización de la política de remuneraciones anunciada en la anterior junta general de accionistas.
El abultado descenso se debe a una aportación extraordinaria al plan de pensiones de 600.000 euros, informa Europa Press.
Retribución variable
La remuneración en métalico de González-Bueno fue de 1,498 millones de euros. De esta cifra, 1,1 millones de euros fueron por sus funciones ejecutivas, al tiempo que percibió otros 100.000 euros por sus labores como consejero y 264.000 euros como retribución variable a corto plazo. Por otros conceptos recibió 31.000 euros.
Asimismo, el CEO percibió otros 298.000 euros por el beneficio bruto de acciones o instrumentos financieros consolidados.
[Sabadell también registra un beneficio récord: gana 1.332 millones de euros en 2023, un 55,1% más]
Como parte del nuevo sistema de remuneración de González-Bueno, su remuneración fija se ha reducido de dos millones a 1,9 millones, incluyendo 300.000 euros en aportaciones a planes de provisión social.
Además, se incrementa su retribución variable a corto plazo y la retribución a largo plazo de 600.000 a 800.000 euros para cada uno de los conceptos en caso de un nivel cumplimiento del 100%.
Por su parte, Oliu obtuvo una remuneración en metálico de 1,639 millones de euros, fundamentalmente por sus labores como consejero (1,6 millones de euros), mientras que la retribución variable a corto y largo plazo fue de 39.000 de euros. El beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados fue de 64.000 euros.
El consejo de administración de Banco Sabadell percibió una retribución ordinaria total de 6,727 millones de euros en 2023, frente a los 7,219 millones de euros de 2022, lo que se representa un descenso del 6,8% .
La remuneración media de los empleados del Banco se situó en 65.000 euros en 2023, un 3,2% más que el ejercicio precedente.