A pesar de los efectos de la pandemia en el comercio textil, Primark continúa con su política de subida salarial para su plantilla fijado en su convenio laboral. Así, a partir del 1 de enero de 2022, la compañía de moda low cost aplicará un incremento del 1% en el sueldo de sus trabajadores en España, según publica este sábado el Boletín Oficial del Estado (BOE).

De esta forma, los trabajadores del grupo 0 (el más bajo por categorías) cobrarán un salario base de 14.682,12 euros, es decir, 1.223,51 euros de base al mes. Los del grupo I percibirán 16.950,09 euros de base anual (1.412,5 al mes); los del grupo II 19.098,7 euros al año (1.591,5 euros al mes) y los de Grupo III 21.486,03 (1.790,5 al mes). 

Este incremento salarial también llegará en 2023. En concreto, la plantilla notará un 1,3% más de salario en sus nóminas, según lo pactado en el convenio colectivo. De esta forma, a partir del 1 de enero de 2023, la horquilla de salarios base estará entre los 14.872,99 euros y los 17.170,44 euros anuales. 

Ya el pasado año Primark amplió el sueldo un 1,5% a una plantilla que en España supera las 6.000 personas. De hecho, la compañía no ha dejado de crear puestos de trabajo a medida que ha ido abriendo nuevos establecimientos; el último en Marbella, con el que ya suma 52 en España. 

La compañía, que aterrizó en nuestro país en 2006, tiene previsto abrir nuevos establecimientos en los próximos meses y cerrar el año con 57 tiendas. Algunas de sus ubicaciones serán San Fernando (Cádiz), Girona, San Sebastián, Madrid, Bilbao o Vigo. De esta forma, Associated British Food (ABF), la matriz del grupo, creará más de 650 empleos.

En Madrid, Primark abrirá una nueva flagship, la número nueve en la región, que estará ubicada en la calle Conde de Peñalver, en el emblemático edificio del Cine Salamanca. Está previsto que la de Girona y Madrid abran sus puertas a finales de 2022.

Nuevos retos

Y eso que la Covid le ha pasado factura. Los ingresos totales del ejercicio cerrado a 31 de agosto de 2020 ascendieron a 1.158 millones de euros, un 24% menos en comparación con el ejercicio financiero anterior. Su beneficio ascendió a 48,1 millones de euros, un 59% menos que en 2019 (cuando ganó 118,3 millones de euros).

No obstante, el éxito de su modelo de negocio está impulsado “por la capacidad del equipo de producto para identificar y ofrecer tendencias de temporada clave, junto con la calidad de nuestras gamas de productos básicos, que constituyen más de la mitad de los productos que vendemos”, señala la memoria de sus cuentas auditadas. 

Así, una de sus principales bazas es la mercancía con licencia que continúa impulsando un crecimiento significativo y las colaboraciones con marcas como Disney y Netflix han establecido tanto a Primark como a Primark Tiendas como líder del mercado. La marca propia de Primark PS y la línea 'Beauty' es una de las categorías de más rápido crecimiento.