Según cuentan a EL ESPAÑOL-Invertia fuentes cercanas al proceso, la empresa ha mostrado interés en las unidades productivas (tiendas y mercancía) que el administrador concursal (Xavier Domènech Ortí) sacará a subasta en su web próximamente para iniciar el proceso de liquidación de las jugueterías Poly. Proceso que se estima que dure dos meses. De momento, se trata de un interés inicial y no hay nada firme. 

Toys R Us es una enseña histórica dentro del sector del juguete en España. A lo largo de su historia ha atravesado momentos complicados como el que vive actualmente Poly, pero justo ahora es cuando parece que su negocio tiene más futuro.

En 2022, la cadena de juguetes solicitó que se iniciara un concurso de acreedores con el objetivo de garantizar la viabilidad y el futuro de la empresa y salvaguardar el máximo número de empleos en España.

En ese momento contaba con 46 tiendas en España y 11 en Portugal, además de una plantilla de 891 trabajadores.

Ese mismo año, PRG Retail Group compró los activos de Toys R Us Iberia, a través de sus filiales en España y Portugal, asegurando la continuidad de la marca, propiedad de WHP Global hasta la fecha.

Además, el grupo italiano, propietario de Prénatal, decidió fusionar ambas enseñas: Prenatal y Toys R Us. Esto da lugar a otra empresa bajo la marca Prénatal Retail Group Iberia, según publicó El Economista. 

La estrategia del grupo contempla la apertura también de tiendas de la enseña este año, así como potenciar el nuevo modelo de Toys R Us Express dentro del mencionado plan con la apertura de otras tiendas bajo este formato.

Por lo que tiene sentido que esté interesada en las tiendas de Poly para expandir su presencia por territorio español. No obstante, este medio se ha intentado poner en contacto con el grupo italiano sin obtener respuesta. 

Negociación del ERE

A la vez que se inicia el proceso de liquidación de Poly, también se está negociando el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) solicitado por causas de naturaleza económica, productiva y organizativa que afecta a 186 personas trabajadoras de 24 tiendas, oficina central y almacén, según el documento enviado por el administrador concursal y al que tuvo acceso EL ESPAÑOL-Invertia. No obstante, fuentes sindicales aseguran que esa cifra se ha reducido a 176 empleados. 

Sobre la mesa, se ha propuesto que este ERE se negocie con una cláusula de desafección en caso de que algún comprador que se haga con alguna tienda o lote de tiendas quiera mantener el puesto de trabajo de estos empleados. 

Tienda de Poly.

La próxima reunión será esta semana y en ella se trasladará a los representantes de los trabajadores información más detallada sobre el ERE, así como el cálculo del finiquito total de la plantilla, según explican fuentes cercanas a la negociación. 

Se prevé que en total haya cuatro reuniones y que la última sea el 27 de junio. No obstante, el administrador concursal parece que se ha dado un plazo de un mes más para liquidar toda la empresa y cerrar el concurso.

Al parecer, a partir del 1 de agosto entregará las llaves de los locales que estén en régimen de alquiler en centros comerciales. Ese día es el que, en principio, se cree que podría acabar el concurso. Es decir, dentro de dos meses. 

Cabe recordar que la empresa pidió el concurso de acreedores voluntario el pasado 18 de marzo, solicitando a su vez la apertura de periodo de consultas para la extinción de la totalidad de los contratos de trabajo de las personas que componen la plantilla de Teal Retail Spain (perteneciente a la empresa británica Grupo Teal), tal y como adelantó este medio.