Arranca la subasta de Poly: 80 lotes divididos en tiendas, mercancía y la propia marca para pujar hasta el 15 de julio
Los interesados pueden, incluso, realizar una comprobación física de los activos antes de pujar por ellos.
14 junio, 2024 02:46El proceso de liquidación de Poly da un paso más. El administrador concursal (Xavier Domènech Ortí) ya ha sacado a subasta las unidades productivas de la matriz (Teal Retail Spain) en su web. Una subasta que incluye 80 lotes entre los que se reparten tiendas, mercancía y hasta la propia marca de las jugueterías, tal y como ha podido comprobar EL ESPAÑOL-Invertia.
Desde esta semana cualquier comprador puede realizar ofertas por cualquier lote. El plazo para recibir ofertas finaliza el día 15 de julio de 2024 a las 11:59:59 horas.
No obstante, el administrador concursal matiza que en el caso de que se reciba en los últimos 15 minutos una oferta superior por un activo, el plazo para recibir nuevas ofertas para ese activo concreto se ampliará en otros 15 minutos, y así sucesivamente. Las ofertas que se realicen serán sin impuestos y sin IVA y no hay un mínimo para pujar.
De estos 80 lotes, 24 corresponden a cada una de las tiendas que tiene Poly en España. De cada local se saca a subasta el mobiliario, el material de oficina, las instalaciones y otro inmovilizado material. También se añaden las existencias de cada tienda además de la central repartidos en 25 lotes.
Otros 26 paquetes incluyen el material informático de estas 24 tiendas por separado y de las oficinas centrales de Teal Retail Spain.
Incluso es posible hacerse con todas las tiendas agrupadas en un mismo lote, así como con todas las existencias de los establecimientos o también de todo el material informático. Y, por último, hay otro lote exclusivo para hacerse con aplicaciones y software informáticos y otro para comprar la marca Poly.
Y aunque no es visible en la web, fuentes cercanas al proceso explican que hay otros 120 lotes que incluyen a los trabajadores y la documentación relativa a su antigüedad y salario. Es decir, las personas o empresas que se registren para participar en las pujas también pueden hacerse con los empleados de las tiendas o de las oficinas.
Mercancía
En el caso de querer pujar por la mercancía, el administrador concursal advierte que Poly sigue vendiendo al público los juguetes que tiene en su stock, reduciéndose las existencias cada día.
Con lo cual, quien presente ofertas debe ser consciente de que las existencias que adquirirán serán las que consten el día que se formalice la compraventa.
Respecto los bienes establecidos como garantía real, si la oferta es inferior al importe adeudado al acreedor o acreedores con privilegio especial, se transmitirá al acreedor con privilegio especial correspondiente por un plazo de un mes, para que en el caso de ser aceptada por éste, proceder a la venta del bien, en caso de no ser aceptada no se tendrá en cuenta.
El administrador concursal también deja la puerta abierta a que si algún interesado quisiera una agrupación de activos concretos, se podrá configurar dicho lote en el aplicativo de subasta previa solicitud.
Y en el caso de que estuvieran interesados realizar una comprobación física de los activos, se concederán citas previa solicitud.
Antes de que incluso salieran a subasta, ya había una importante empresa del sector atraída por la puja. Se trata de Toys R Us Iberia, propiedad del grupo italiano PRG Retail, que también es dueño de Prénatal. Según cuentan a EL ESPAÑOL-Invertia fuentes cercanas al proceso, la empresa ha mostrado interés en las unidades productivas (tiendas y mercancía). De momento, se trata de un interés inicial y no hay nada firme.
Concurso y ERE
Cabe recordar que la empresa pidió el concurso de acreedores voluntario el pasado 18 de marzo, solicitando a su vez la apertura de periodo de consultas para la extinción de la totalidad de los contratos de trabajo de las personas que componen la plantilla de Teal Retail Spain (perteneciente a la empresa británica Grupo Teal), tal y como adelantó este medio.
En paralelo a la subasta, se está negociando el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) solicitado por causas de naturaleza económica, productiva y organizativa que afecta a 174 personas trabajadoras de 24 tiendas, oficina central y almacén.
La empresa, a través del despacho Cuatrecasas, ofrece 20 días por año trabajado, mientras que la representación sindical exige mayores indemnizaciones. En la próxima reunión, fechada para el 19 de junio, los sindicatos realizarán su propuesta.