Tienda de ropa de H&M, en una imagen de archivo.
Sindicatos y H&M alcanzan un preacuerdo para cerrar el ERE que afecta a 521 personas
- La firma textil anunció en enero este despido colectivo cuya afectación se ha reducido.
- Más información: H&M anuncia un ERE en España para 588 trabajadores por causas organizativas: cerrará 28 tiendas.
Tras varias reuniones, la pasada noche del 15 de octubre CCOO y UGT alcanzaron un preacuerdo con H&M para cerrar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a un máximo de 521 trabajadores, según confirman fuentes sindicales a este periódico.
El principal punto acordado es que la indemnización es análoga a un despido improcedente 45/33 días por 24 mensualidades, incluido un bono por antigüedad. Es la misma indemnización que tuvieron los trabajadores acogidos al ERE de 2021 de H&M. Los tramos y cantidades son: de 0 a 5 años (2.500 euros), de 5 a 10 años (3.500) y más de 10 años (4.500).
El ERE de la firma textil afecta en principio a 521 trabajadores, pero tal y como explican los sindicatos hay una serie de vacantes por si el personal afectado quiere mantener el empleo. Por lo que el número de trabajadores despedidos podría descender.
El resto de detalles del acuerdo se cerrarán este 16 de octubre, fecha en la que los sindicatos vuelven a reunirse con la firma textil.
Cabe recordar que en enero de este año, H&M informó de que el ajuste de plantilla conllevaría el cierre de 28 tiendas y afectaría inicialmente a 588 trabajadores, cifra que se ha reducido hasta los 521, lo que supone 67 menos.
Desde los sindicatos han luchado por mantener el mayor número de puestos de trabajo minimizando los efectos de "medidas tan duras" como las planteadas por H&M para una plantilla, que ya se vio diezmada por el ERE que se produjo en 2021 con la salida finalmente de 349 trabajadores, frente a los casi 1.100 afectados que había propuesto inicialmente la empresa.
