Una oficina de Correos, a 14 de marzo de 2025, en Madrid. Europa Press
Acuerdo entre Correos y los sindicatos para reubicar a los casi 800 trabajadores de los centros que cerrarán en 2025
Hasta 36 centros nodales dedicados a la logística echarán el cierre este año, pero los trabajadores tendrán un nuevo destino sin merma en sus condiciones y se negociará un nuevo convenio laboral en los próximos tres meses
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Correos y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para que los casi 800 trabajadores de los 36 centros logísticos que la compañía cerrará en 2025 sean reubicados manteniendo sus condiciones laborales.
La empresa pública, que prevé el cierre dentro de un plan para mejorar su eficiencia y reducir costes hasta 2028, ha señalado que el acuerdo garantiza el empleo a los trabajadores sin merma de derechos y explica que, ante el declive de la actividad postal, se están "adecuando y redistribuyendo las capacidades de las plantillas dentro del plan estratégico".
La compañía y los representantes de los trabajadores se han dado tres meses más para acordar un nuevo convenio laboral que sustituya al vigente, sellado en 2011.
El plan estratégico de Correos desarrollado desde 2024 y hasta 2028, busca diversificar sus ingresos “mediante una mayor oferta de servicios comerciales" y un plan de "modernización y transformación tecnológica".
Como parte del proyecto, y siguiendo la senda de otros países como Francia o Italia, Correos pretende comenzar a ofrecer servicios bancarios básicos, sobre todo en las zonas más despobladas.
El Gobierno amplió el estatus de Correos como empresa designada para prestar el servicio postal universal en España hasta 2030, pero ante lo que los sindicatos consideran una situación "crítica" a nivel económico y de rentabilidad, el plan pretende mejorar la eficiencia y la financiación de la compañía.
Aunque los sindicatos piden una compensación de 1.500 euros por la reubicación de los trabajadores de los centros que pronto cerrarán, este detalle está aún por negociar.
Otro de los acuerdos hace referencia al proceso para que los funcionarios puedan acogerse a excedencias voluntarias a partir de los 57 años. Los sindicatos estiman que hasta 2.200 funcionarios podrían acogerse a ellas.
Para paliar el previsible descenso en su plantilla, Correos se pondrá manos a la obra hasta julio para sellar las ofertas de empleo fijo previstas hasta 2028 con el fin de completar y rejuvenecer la nómina de empleados.
También se negociará la prejubilación decasi 8.000 trabajadores, una mejora salarial y la implantación de la jornada de 35 horas.
