Los médicos internos residentes (MIR) han perdido poder adquisitivo en los últimos trece años. La pérdida máxima se sitúa en 6.365 euros al año, cantidad que corresponde a los MIR de último año de Ceuta y Melilla. Mientras, la mínima es de 768 euros anuales y la sufren los residentes de cuarto año de Canarias.

Así se desprende del Estudio comparativo de las retribuciones de los facultativos residentes en España en el año 2021 y recortes desde el año 2009, elaborado por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada. Para calcular la pérdida de poder adquisitivo que se acumula en estos trece años, el informe aplica la subida de inflación entre enero de 2009 y abril de 2021 (el 16,2% según INE) a las retribuciones del año 2009.

Las cifras mencionadas anteriormente corresponden a las pérdidas de poder adquisitivo incluyendo las guardias, que son horas adicionales a la jornada ordinaria que no se contabilizan como tiempo trabajado y suponen un incremento de la retención de IRPF de toda la nómina.

Pérdida de poder adquisitivo de los MIR. Fuente: Sindicato Médico de Granada.

En cuanto a las pérdidas máximas, estas oscilan entre los 4.726 euros/año (el 14,8%) en el caso del facultativo residente de primer año y llega hasta los 6.365 euros (14,8%) en el de quinto año. La pérdida media supera el 10% en todos los casos, aunque esta puede llegar hasta el 25% en muchos casos, tal y como detalla el informe.

En el caso de la jornada ordinaria, es decir, sin guardias, la pérdida media va desde los 2.194 euros/año (12,5%) en los facultativos residentes de primer año y llega hasta los 3.001 euros (12,6%) en el caso del residente de quinto año.

Diferencias retributivas entre 2009 y 2021

Entre el año 2009 y el 2021, muchos de los residentes en su jornada ordinaria (sin guardias), han sufrido recortes que se traducen una pérdida máxima 520 euros al año (el 3%) y una subida máxima de 2.788 euros anuales.

A estos importes hay que sumar un incremento de jornada de 2,5 horas semanales, aún vigente en algunos servicios de salud, que económicamente tienen un valor aproximado del 6,7% de las retribuciones brutas. Es decir, entre 950 euros brutos anuales mínimos para los residentes de primer año y los 1.600 euros brutos anuales máximos para los residentes de quinto año.

"En resumen, en 2021 muchos MIR se ven obligados a trabajar más horas por una retribución menor que en el año 2009", explica el informe.

Si incluimos las guardias, desde el año 2009 la diferencia retributiva va entre un incremento de 347 euros al año en el MIR de primer año (1,2%) y un incremento de 5.417 euros anuales en el residente de último año (13,8%). Esto se debe a la subida del importe de las horas de guardia.

De media hay un leve incremento que va desde 1.532 euros al año en el MIR de primer año a los 2.085 €/año en el MIR de quinto año (el último), lo que supone entre un 5,1 y 5,4%, respectivamente, de subida desde el año 2009.

Para cumplimentar las 37,5 horas semanales de la nueva jornada ordinaria de trabajo, vigente aún en algunas comunidades autónomas, "se les está dejando de pagar a los residentes una parte de la guardia, recorte adicional, que además resulta totalmente discriminatorio", advierte el estudio.

Retribuciones anuales netas y brutas residentes con guardias en 2021. Fuente: Sindicato Médico de Granada.

En cuanto a las retribuciones anuales medias, van desde los 30.197 euros anuales brutos (23.289 euros netos) en el MIR de primer año, hasta los 42.521euros anuales brutos (31.267 euros netos) en el MIR de quinto año.

Las retribuciones anuales máximas van desde los 33.610 euros al año brutos en el primer año de residencia, hasta los 47.829 euros brutos al año en el quinto año de residencia.