El Sindicato de Enfermería Satse en Málaga ha criticado "la negativa de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol para aplicar una sentencia que Satse ganó en el año 2018, en la que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía reconocía el tiempo de relevo entre turnos de enfermería, el conocido como solape, como tiempo efectivo de trabajo dentro de la jornada laboral en la Agencia Pública".

Así, han precisado que esta semana se inicia una campaña de recogida de firmas entre las enfermeras de la Agencia, concentraciones para trasladar a la ciudadanía la actitud que mantiene la Dirección de la Agencia y "de continuar en su contumacia finalmente irán a la huelga".

Con este fallo judicial, han precisado, se obligaba a la empresa a hacer efectiva esta medida, teniendo que ser negociada la implantación de la misma entre las partes.

Casi tres años después, ha explicado el sindicato en un comunicado, "la resolución de la sentencia continúa sin aplicarse al personal de Enfermería de dicha Agencia ante la negativa de negociación y la pasividad por parte de la empresa, desobedeciendo una sentencia judicial e incurriendo en una absoluta dejadez de funciones, lo que a su vez está propiciando la pérdida de derechos de los profesionales".

Así, han recordado que el solape o relevo de Enfermería "es el momento fundamental de intercambio de información clínica de los pacientes entre los profesionales de Enfermería de las unidades asistenciales, un tiempo que dicho personal está prolongando su jornada laboral para poder garantizar la continuidad asistencial, y, por tanto, la seguridad del paciente durante los relevos de turnos".

Por ello, han exigido a la Agencia Sanitaria que aplique "de manera inmediata este fallo judicial y no lo demore más en el tiempo", ya que "está obligada a una negociación para la implantación del solape, donde se acuerde cuánto debe ser este tiempo necesario para el periodo de intercambio de información entre el personal de enfermería saliente y entrante de un turno para garantizar la continuidad asistencial, tiempo que en cualquier caso será incluido como parte de la jornada laboral".

Han advertido de que la paciencia de las enfermeras de la Agencia Sanitaria "se ha agotado" y han advertido de que "las otras agencias sanitarias de la Consejería de Salud y familias tienen sentencias en el mismo sentido que la del Costa del Sol, mientras que estas sentencias ya se han ejecutado en la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir y en la Agencia Sanitaria Hospital de Poniente, la Dirección de la Agencia Sanitaria se niega a hacerla efectiva".

Así, han incidido en que las enfermeras de la Agencia Sanitaria Costa del Sol "se han cansado de gestos y felicitaciones" por parte de la Administración sanitaria andaluza y reclaman que "se haga efectivo su derecho reconocido por el TSJA y ratificado por el Tribunal Supremo. Ha llegado el momento de pasar de los aplausos; de la inauguración de estatuas; de la inauguración de murales; de las palabras de ánimo y pasar a los hechos".

Por ello, esta semana se inicia una campaña de recogida de firmas entre las enfermeras de la Agencia, concentraciones para trasladar a la ciudadanía la actitud que mantiene la Dirección de la Agencia y "de continuar en su contumacia finalmente irán a la huelga".