La XI Edición de 'Las Top 100 Mujeres Líderes' abre el plazo para presentar nuevas candidaturas

Las 'Top 100 Mujeres Líderes', el ranking que visibiliza el talento y el potencial de liderazgo femenino en España, ha anunciado su regreso este año con más fuerza que nunca. La iniciativa creada por Mercedes Wullich anuncia la inauguración de una nueva etapa, y, con ella, también publica las fechas oficiales para presentarse como candidatas a esta lista tan simbólica como reivindicativa.

[Más de 800 personas rinden homenaje al liderazgo femenino en la gran gala de 'Top 100 Mujeres Líderes en España' en el Teatro Real]

Así se anunció en la pasada tarde del jueves, con motivo de la celebración del cóctel que da el pistoletazo de salida a la XI Edición de 'Las Top 100 Mujeres Líderes'.

Con esta edición, el ranking acumula doce años de vida, en los que ha servido como altavoz y espacio de unión para más de un millar de mujeres destacadas por sus contribuciones al desarrollo social y profesional en España.

Las fechas oficiales

Desde este 1 de julio de 2023 hasta el próximo 23 de octubre del mismo año, las nuevas solicitantes podrán inscribirse en el formulario que recoge las candidaturas de 'Las Top 100 Mujeres Líderes'.  

Tal como indican las bases de la convocatoria, cualquier mujer que resida en España puede ser candidata a partir de sus aportaciones y/o logros. Además, desde las propias empresas e instituciones también pueden proponerse a aquellas profesionales a las que consideren oportunas, como una forma de impulsar el talento de sus directivas.

Una vez recibida la candidatura, la organización se encarga de revisar sus datos y méritos, con el objetivo de confirmar que cumple con los requisitos solicitados y que puede aplicar para ser candidata en esta 11ª edición de los galardones. 

¿Cuáles son los criterios de evaluación? 'Las Top 100 Mujeres Líderes' eligen a sus representantes en base a su trayectoria, logros, valores personales y profesionales y aportes a la sociedad.

Por esto, es fundamental que las candidatas preparen su perfil de la forma más completa posible, para que tanto el jurado como el público puedan ver con claridad el valor que aportan y por qué deberían ser las próximas profesionales elegidas. Las candidatas podrán solventar todo tipo de dudas poniendose en contacto a través del correo lastop100@elespanol.com.

La organización se apoya en las votaciones online, por ser la manera más democrática de incorporar nuevos perfiles. Además, las cinco finalistas más votadas en cada categoría competirán ante un jurado, que se verá ante el desafío de seleccionar, de entre las profesionales elegidas, a la que más méritos tiene, lo que prestigia aún más esta distinción. 

Puedes consultar todos los plazos de la XI Edición de 'Las Top 100 Mujeres Líderes' a continuación:

Nueva gala, nuevas categorías

En esta XI Edición, las candidatas podrán presentarse en una de las 10 categorías establecidas por la organización:

• Académicas e Investigadoras
• Altas Ejecutivas y CEOS
• Cultura, Ocio y Deporte
• Directivas
• Empresarias
• Función Pública, Institucional e Impacto Social
• Políticas
• Medios de comunicación
• Profesionales Independientes y Consejeras
• Startups y Pymes

Este año, dentro de las 'Top 100 Mujeres Líderes' se integran las Altas Ejecutivas y CEOS, como parte de una nueva categoría que distingue a las presidentas ejecutivas del resto de figuras directivas. 

También veremos por primera vez la distinción entre Políticas —a la que pertenecerán mujeres vinculadas a los grupos políticos de nuestro país— y Función Pública, Institucional e Impacto Social. Esta última será la categoría reservada para las profesionales adscritas a la Dirección General de la Función Pública, así como a aquellas enmarcadas dentro del ámbito institucional y el Tercer Sector. 

Además de las recientes, 'Las Top 100 Mujeres Líderes' han ido incorporando otras múltiples novedades con las que contribuyen a que este sea un ranking en constante enriquecimiento y adaptación a los nuevos tiempos.

Sobre la edición pasada

Mercedes Wullich ideó el primer ránking de liderazgo femenino en España hace más de 12 años, y, desde entonces, este no ha dejado de crecer para servir como altavoz de las mujeres y visibilizar el talento por el que tanto destacan en sus distintos sectores de actividad.

[Mercedes Wullich, fundadora de las 'Top 100 Mujeres Líderes en España', se dirige a las mujeres más influyentes de España]

En su anterior edición, culminada con la gala que tuvo lugar el 22 de febrero en el Teatro Real de Madrid, magasIN de EL ESPAÑOL se encargó de crear un espacio de unión y diálogo entre las profesionales que hoy lideran el progreso en España. Este año, la sección femenina de este periódico volverá a coordinar la puesta en marcha de esta iniciativa, de la que seguirá revelando novedades dentro de la sección dedicada a las protagonistas del ranking.