La iniciativa pionera en reconocer el talento y la contribución de mujeres excepcionales en distintos campos, promoviendo la igualdad de género y el impulso femenino, ha hecho visibles a más de 5.000 mujeres en áreas clave de la sociedad.
Esta nueva edición será un evento memorable que destacará el impulso y logros de las elegidas, y contará con la participación activa de la comunidad de Magas que se lanzó el pasado julio.
La introducción de avales en la ficha de alta de cada candidatura vuelve para dar más elementos de juicio ante un listado cada vez más extenso y competitivo. Esta inclusión tiene como objetivo fortalecer la legitimidad y el respaldo de cada candidatura.
Nuevas categorías
En esta ocasión, la organización ha decidido revisar las categorías, lo que implica un ajuste en los criterios y el procedimiento de presentación, que busca hacer el proceso más inclusivo, transparente y eficiente, asegurando que todas las candidatas tengan las mismas oportunidades a la hora de ser consideradas.
A continuación, se presentan las 10 categorías en las que se pueden nominar a candidatas:
- Académicas e Investigadoras: Honra a aquellas mujeres que han realizado contribuciones significativas en el ámbito académico y de la investigación, impulsando el conocimiento y la innovación.
- Altas Ejecutivas, Consejeras y CEOs: Reconoce a las líderes que ocupan puestos de alta responsabilidad en grandes corporaciones, demostrando su capacidad de liderazgo y gestión empresarial.
- Cultura: Premia a mujeres destacadas en todas las áreas del ámbito cultural. Al ser escindida de sus habituales compañeras —Ocio y deporte— se da mayor visibilidad a mujeres notables en cada una de las áreas vitales que la cultura representa.
- Directivas: Destinada a aquellas mujeres que desempeñan roles directivos en grandes organizaciones, y que han demostrado un estilo de liderazgo de equipos y toma de decisiones.
- Empresarias: Reconoce a las empresarias que han fundado y gestionan grandes empresas, contribuyendo al desarrollo económico y la creación de empleo.
- Función Pública, Institucional e Impacto Social: Agrupa a las mujeres que trabajan en la administración pública o en organizaciones sin ánimo de lucro, y que han tenido un impacto significativo en la sociedad.
- Políticas: Destaca a las mujeres que han tenido una influencia notable en el ámbito político, ya sea ocupando cargos de elección popular o desempeñando funciones claves en la formulación de políticas públicas.
- Medios de Comunicación: Reconoce a periodistas, presentadoras, editoras y otras profesionales que con su labor han promovido un impacto significativo en el mundo de los medios de comunicación.
- Ocio y Deporte: Destinada a las mujeres que han sobresalido en el ámbito del deporte y el entretenimiento, inspirando con su talento y entrega.
- Startups y Profesionales Independientes: Dirigida a las emprendedoras al frente de startups innovadoras o a las profesionales que han logrado sobresalir con proyectos propios.
Estas nuevas categorías no solo reflejan las tendencias actuales, sino que motivan a las candidatas en cada uno de estos campos a destacar y contribuir positivamente a la sociedad.
Avales
Vuelven los avales que permitirán a las candidatas demostrar que cuentan con el apoyo y la confianza de personas o instituciones relevantes en su campo. Esto no solo agrega un elemento de credibilidad, sino que facilita la identificación de candidatas que realmente están comprometidas y respaldadas por la comunidad.
En resumen, estos cambios reflejan nuestro compromiso continuo con la mejora de nuestros procesos internos y facilitan el trabajo a nuestros head hunters y jurados. Al ajustar las categorías y reintroducir los avales, buscamos fomentar una mayor transparencia y equidad en la selección de candidatas.
Esperamos que contribuyan a un proceso de selección más justo y eficiente para todas las involucradas.
Presentación de candidaturas
Las candidaturas pueden ser presentadas por:
- Las propias candidatas (nunca se desvela el origen de la postulación)
- Cualquier persona que quiera nominar a una candidata que merece ser reconocida en alguna de estas categorías.
- Cualquier organización o institución que quiera estar representada por sus propias candidatas.
Este es un excelente momento para celebrar y poner en valor el trabajo y la dedicación de tantas mujeres que están haciendo una diferencia en el mundo.
Las TOP 10 Exterior
Presentar candidaturas a ‘Las TOP 10 Exterior´ es promover una cultura de reconocimiento y visibilidad de mujeres que son ejemplo de cómo el talento y la dedicación trascienden las fronteras. Ellas representan a España y demuestran su capacidad de liderazgo “fuera de casa”, a la vez que reflejan nuestra riqueza cultural.
Desde el inicio de esta categoría hemos visto a numerosas españolas destacarse y triunfar a nivel internacional en una variedad de campos, llevando con orgullo el nombre de España por el mundo y demostrando que, con talento, perseverancia y determinación, no hay fronteras.
'Las Top 10 Exterior' —a diferencia del resto que pueden ser elegidas hasta tres veces hasta convertirse en honorarias— solamente pueden ser seleccionadas una sola vez salvo que hayan cambiado de lugar de residencia y hayan vuelto a residir en España.
¡No te pierdas la oportunidad de ser parte de esta emocionante XII Edición!