Formación
Es licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales y máster en Finanzas por la Universidad de Deusto
Trayectoria
Comenzó a trabajar en Cecabank en 1995, cuando ingresó como técnica del departamento de Organización. Luego pasó al departamento de Contabilidad y Reporting, primero como técnica y luego como directora, donde estuvo 8 años. En el medio, ocupó el cargo de directora de Riesgos. En 2012, asumió como directora corporativa de Planificación, cargo que conserva hasta hoy.
Razones para ser Top 100
Ainoha Jauregui es directora corporativa de Planificación de Cecabank desde hace 10 años. Además, es la segunda mujer en formar parte del Comité de Dirección de la entidad. A finales de 2018, realizó un diagnóstico de la situación interna para mejorar en la gestión del talento, lo que determinó que Cecabank alcanzó la paridad en la plantilla con el 51 % mujeres y el 49% hombres. Además, un 38% de los miembros del Comité de Dirección son mujeres, un 40% son directivas y el 52% de las promociones internas se han dirigido hacia ellas. Durante su gestión, Cecabank ha diseñado programas de formación específicos para el comité de igualdad y ha creado la figura de agente de igualdad. También ha obtenido la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR). En el ámbito de la formación, ha impartido cursos para el desarrollo de liderazgo femenino, un mentoring ejecutivo con visión de diversidad, un plan de igualdad que se actualiza conforme a la normativa vigente en cada momento, la conciliación de la vida familiar y laboral, y un código de acoso sexual y por razón de sexo.