Formación
Licenciada en Psicología Social, Master en Dir de RRHH.
Trayectoria
Profesional senior de recursos humanos con amplia experiencia funcional, conocimientos empresariales y habilidades de liderazgo de personas. Arquitecto de cambios multisectoriales con más de 20 años de experiencia en funciones complejas y matrices internacionales en empresas como EY, Vodafone, 3M o Kimerbly Clark. Ha liderado proyectos de cambios culturales y organizacionales, gestión del talento basada en análisis de personas y optimización de la experiencia del empleado.
Razones para ser Top 100
Bea destaca por su honestidad y sinceridad. Su enfoque transparente y genuino fomenta una cultura de confianza e integridad dentro de su equipo y organización. No es solo una líder de título, sino una líder en acción, demostrando constantemente un compromiso con las prácticas éticas y las relaciones auténticas. Su estilo de liderazgo es inclusivo y de apoyo, creando un lugar de trabajo donde prosperan la diversidad de pensamiento y la colaboración.
La dedicación de Bea al crecimiento de su equipo y su visión estratégica han llevado a importantes avances y éxitos dentro de su organización. Inizio entró en la lista de 100 mejores empresas para trabajar de Forbes, y el proyecto Kit de Primeros Auxilios de un Manager, que impulsa entornos de seguridad psicológica mediante IA, ganó premios InnovaHR. Su capacidad para navegar desafíos complejos con gracia y resiliencia ejemplifica aún más sus sobresalientes habilidades de liderazgo.