Mujeres líderes 2024

12ª edición - 2024

Cristina Sancho Ferrán
Fundación Aranzadi LA LEY Presidenta
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Formación

Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, master en Dirección de Comunicación Corporativa por la EAE/Universidad de Barcelona, ha completado programas de postgrado en materia de Alta Dirección en ESADE, Consejos en IC-A e IESE, Buen Gobierno y RSC en IESE, Sostenibilidad en el IE, Asuntos Europeos en LLYC, y Sociedad Civil Global en Harvard / Kennedy School of Government.

Trayectoria

Cristina Sancho es directora de Asuntos Corporativos y Comunicación de Aranzadi LA LEY (Karnov Group), posición desde la cual lidera la estrategia de la compañía en materia de Comunicación corporativa, Asuntos Públicos y Sostenibilidad. Desde febrero de 2020 preside la Fundación Aranzadi LA LEY, entidad sin ánimo de lucro que tiene por objeto acercar el Derecho a la ciudadanía y promover la innovación y la mejora de la Justicia, la educación y el medio ambiente.

Antes de incorporarse a Aranzadi LA LEY desarrolló su carrera profesional como abogada en ejercicio y profesora de Derecho de la Empresa. Elegida entre las Top 100 Mujeres Líderes de España en 2018, desde 2022 es presidenta de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras. Es coautora del libro "37 Almas en una" (Ed. Planeta) y del "Código de buenas prácticas para la gestión del talento y la mejora de la competitividad de las empresas" (EJE&CON).

Razones para ser Top 100

Cristina preside la Fundación Aranzadi LA LEY, desde la que trabaja por acercar el Derecho y la Justicia a la sociedad, con proyectos dirigidos específicamente a personas económicamente vulnerables, con discapacidad o privadas de libertad. Es miembro del Comité de Dirección de LA LEY y presidenta de su Comisión de Igualdad. Comprometida con la construcción de una sociedad más justa, solidaria y equilibrada, apoya iniciativas concretas por la protección a la familia, la humanización de la empresa y la diversidad en la alta dirección. Es coautora del libro “37 almas” y del “Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de las Empresas”.