FORMACIÓN
Doctora en Administración y Dirección de Empresas (UPC), licenciada en Psicología Industrial (UB), Máster en Sostenibilidad y RSC (UNED), Máster en Desarrollo Organizacional (Universidad de Tel Aviv) Diplomada en Dirección de Personal (EAE), Diplomada en Técnicas de Autoaprendizaje (O.I.T.) Y diversas actividades de crecimiento profesional.
TRAYECTORIA
Después de un período como Directora de Personal y Relaciones Sociales en el mundo empresarial, centró su actividad en la consultoría de desarrollo organizacional para las principales compañías de los sectores industrial (automoción, química, alimentación, metal, electrodomésticos...) y de servicios (banca, servicios sociales, gremios y asociaciones profesionales, patronales, cámaras de comercio, administración pública…), teniendo en éste ámbito una larga trayectoria de éxito.
RAZONES PARA SER TOP 100
Tiene una larga trayectoria de éxito en su actividad de consultoría de desarrollo organizacional para las principales compañías de los sectores industrial y de servicios, asesorando a importantes empresas como Danone, La Caixa, EatOut, Gallina Blanca Purina, General Cable, Henkel, Nixdorf, Cahispa, UOC, Pegaso, Pirelli, Ramel, Sanyo, Valeo, Venca o Klüber Ibérica, entre otras.
Cuenta con un sistema propio de indicadores de ética debidamente contrastado y avalado. ha desarrollado un nuevo modelo de gestión de empresa, Biomimética Organizacional, con reconocimiento científico, basado en el aprendizaje de la naturaleza. Algunos artículos científicos sobre el tema son: Biomimetic Organisations: A Management Model that Learns from Nature y Biomimetic Leadership for 21st Century Companies. A propósito de estas publicaciones, La Directorate-General for Research and Innovation (DG RTD) of the European Commission la ha incluido en el grupo formado para opinar sobre el 2° Plan Estratégico de Horizonte Europa.
Además, publicó dos libros: "Huella Líquida" y "Biomimética Organizacional I".