FORMACIÓN
Licenciada en Derecho (1992). Máster por el IE (1995), Máster RRHH de la UAM, Programa de Alta Dirección en Digital Business por The Valley (2016). Coach certificada ACTP por la EEC y PCC por ICF desde (2009) y PNL (2012). Certificada en Happiness Studies por la Happiness Studies Academy (2022).
TRAYECTORIA
Su primer trabajo fue en Gómez- Acebo y Pombo como abogado, pero, en 1995, comienza su verdadera vocación: Recursos Humanos/Selección de Personal, en Wardhowell y después en Seeliger & Conde. En 2004, fundó F&B Consultores Executive Search, primera firma española especializada en búsqueda y selección de perfiles legales y en orientación profesional a abogados. Asimismo, escribe sobre talento en publicaciones como los Anuarios de Derecho de Tirant Lo Blanc, Walters Kluwer, el video- libro “Digitalización, Empleo y Futuro”, del que es coautora, Cinco días y Expansión.
RAZONES PARA SER TOP 100
Emprendedora y empresaria, amante de las personas y convencida de que al éxito se llega a través del servicio. Fundadora de la primera firma en España especializada en búsqueda y selección de abogados para despachos y empresas nacionales y multinacionales. Leaders League, organización internacional de rankings del sector legal, ha seleccionado a F&B Consultores varios años consecutivos, como una de las “Mejores Empresas de Contratación Jurídica en España” con la calificación de “excelente”. Su área de orientación profesional crece cada día entre socios, secretarios de consejo y directivos, ya que posee una visión pragmática y real del mundo profesional, avalada por más de 25 años de experiencia en el sector. Imparte clases en universidades e instituciones como la Universidad de Navarra, Colegio de Abogados de Madrid (fue la primera consultora en trabajar para la sección de orientación a abogados), el IE, etc. Es Miembro de WLW, dirigiendo la Comisión de Talento con un equipo de seis personas a cargo, y colaboradora del programa de Mujeres en Consejos, Woman to Watch. Asimismo, lidera un grupo de apoyo a mujeres separadas, que en un año ha crecido de 6 integrantes a 24.