FORMACIÓN
Licenciada en Psicología y Máster en Dirección de RRHH y Organización.
TRAYECTORIA
Quince años dedicándose a las personas y a las empresas en equipos de HR.
Su carrera evolucionó en entornos industriales y tecnológicos, empresas de tradición e innovación. En Airbus creció: beca, temporal y contrato indefinido. Empezó en puestos de más responsabilidad de los que hubiera sido lógico otorgarme. Ocupó roles en equipos de HR locales e internacionales. Hace casi 6 años ingresó a Navantia y creó un departamento con el propósito de evolucionar la cultura de la Compañía y mejorar los resultados. Además, lo compagina siendo profesora y ponente en foros, universidades, masters.
RAZONES PARA SER TOP 100
Superar barreras y romper la inercia siempre han sido señas identificativas en su trayectoria. Ocupar puestos donde tenía un lienzo en blanco para definir la estrategia, formar equipos, crear procesos y, sobre todo, sembrar una nueva cultura.
Cree firmemente que su trabajo está al servicio de los demás. Gran parte de su ocupación es acompañar a nivel personal o a través de iniciativas desarrollar el potencial de las personas y ayudarlas a crecer.
Siempre enseña y comparte conocimiento y experiencias. Se llena de energía escuchando las historias de otros profesionales y aprende continuamente.
Cree que ayudar y ser amable con las personas que nos rodean marca la diferencia de quiénes somos y nuestro papel en la sociedad.
Su equipo se reconoce como un área semillero de alto rendimiento de donde salen excelentes profesionales y le enorgullece.
Cree que no basta con decir "lo estupenda que soy", lo importante es que cada día lucha la mayor batalla para cumplir con sus propias promesas, dar lo mejor de sí, superar las frustraciones diarias, y cumplir sobre todo, con ella misma, siendo probablemente, una inspiración para las personas que le rodean.