Un abogado laboralista confiesa los dos trucos para cobrar el paro tras excedencia o dimisión: "Os juro que es legal"

Cuando decides dejar tu trabajo, ya sea por una excedencia o por dimisión, quizás lo primero que se nos pasara por la mente es si podremos acceder al paro. Sin embargo, @laboral_tips, abogado laboralista, ha desvelado en su perfil de TikTok un par de trucos completamente legales para conseguir la prestación por desempleo, incluso si has tomado uno de estos pasos.

En su vídeo, el experto aclara que, aunque parezca complicado, hay formas de sortear esta regla sin ningún problema.El primer truco tiene que ver con la dimisión. Normalmente, si decides dimitir, te quedas fuera del sistema de prestaciones por desempleo.

Pero @laboral_tips tiene una solución. "Lo que mucha gente no sabe es que puedes pedir el paro tras dimitir si, antes, haces un contrato temporal", explica el abogado. El truco es conseguir un empleo temporal, aunque sea solo por unos pocos días. "Solo necesitas un contrato de, por ejemplo, tres días, y cuando termine, puedes pedir el paro", dice. De esta manera, la dimisión deja de ser un obstáculo, y puedes acceder a la prestación sin problemas. 

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El segundo truco es sobre las excedencias. Si te encuentras en una excedencia y esta tiene una duración mínima de cuatro meses, el abogado recomienda solicitar la reincorporación. "Cuando llegue el momento de volver, y si la empresa no te reincorpora, puedes pedir el paro sin problemas", comenta. Esto se debe a que el derecho al paro está asociado a la finalización de la excedencia y la imposibilidad de reincorporarse al puesto, lo que da lugar a la solicitud de la prestación. 

Para ello, el experto hace una importante advertencia. Si has trabajado en otro lugar durante la excedencia, asegúrate de no haber superado el año de trabajo en el nuevo empleo, ya que eso impediría que pudieras acceder al paro. "Es muy importante no haber trabajado más de un año en otro sitio, porque si lo haces, ya no podrás pedir la prestación", señala el abogado. 

Sin embargo, no todo está perdido si decides pedir una excedencia o dimitir. Con estos trucos legales, puedes asegurarte de que, aunque cambies de trabajo o situación, tu derecho al paro no se vea afectado. @laboral_tips anima a los trabajadores a informarse y aprovechar estos derechos, siempre dentro de la legalidad. "Os juro que es legal", afirma.