Se trataría de chicos y chicas menores de 16 años, que es la edad legal en China para trabajar. Esos chicos habrían sido enviados por colegios a las fábricas de Foxconn, y la empresa no habría comprobado sus edades. Evidentemente el problema es al cincuenta por ciento de la empresa y de las escuelas, que no habrían tenido en cuenta el detalle de que la edad mínima legal para trabajar era de 16 años.

La empresa ha puesto cartas sobre el asunto y ha enviado a los estudiantes que no tienen la edad adecuada de vuelta a sus escuelas y ha iniciado una investigación para sanear este problema. Así lo ha comunicado al portal de noticias CNET añadiendo que no sólo se estaba violando las leyes chinas de protección del menor, si no que también se estaban violando las propias normas internas de la compañía.

Via CNET